מקומות עבודה מסוימים יש מדיניות ברורה האוסר שתייה אלכוהול על העבודה. לדוגמה, עסקים בענף התחבורה לעיתים קרובות נדרשים על פי חוק להבהיר לעובדים כי הם לא יכולים לשתות בעבודה. התקנות עשויות גם לדרוש מעקב ובדיקת עובדים על מנת להבטיח עמידה בתקנות. מקומות עבודה אחרים עשויים להיות לא רשמיים יותר, למשל, המאפשרים שתייה בהזדמנויות מסוימות או לאחר שעות. בכל מקרה, נושאים אתיים בשפע כשמדובר בשתייה בעבודה.
$config[code] not foundאחריות המעסיק
עבור מעסיקים, יש כמה השלכות של מתן שתייה לעבודה. ראשית, אם כי השליטה אורח חיים אורח החיים הוא לא בהכרח אחריות של המעסיק, המאפשר לעובדים לשתות על העבודה עשוי לטפח אלכוהול התלות. שנית, עובדים שיכורים עלולים לגרום לשיבושים במקום העבודה, למשל, על ידי התעללות מילולית או הטרדה של אחרים. לבסוף, מתן אפשרות לצריכת אלכוהול במקום העבודה עלול לגרום לבעיות בטיחות, במיוחד אם העובדים מפעילים ציוד מסוכן.
גורמים תרבותיים
נושא מוסרי נוסף שיש לבחון הוא האם תרבותה של חברה מקדמת שימוש לרעה באלכוהול, בגלוי או לא. לדוגמה, עבודה משעממת, מלחיצה או מבודדת עלולה לגרום לשימוש לרעה יותר באלכוהול, על פי קארן מ 'הס, מחברת הספר "מבוא לביטחון פרטי". בנוסף, פיקוח מוגבל יכול להקל על העובדים להגניב אלכוהול לתוך במקום העבודה.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילסוגיות עובדים
אם במקום העבודה שלך יש מדיניות אלכוהול, פעל בהתאם. אבל גם אם יש לך הסכמת ההנהלה לשתות אלכוהול בעבודה, לחשוב פעמיים על שתייה במקום העבודה - צריכת אלכוהול עלולה לגרום לבעיות יותר ממה שהוא שווה. לדוגמה, אם אתה הופך שיכור במסיבת חג לחצות גבולות אישיים או אתיים, אתה יכול ליצור בעיות במקום העבודה כי יהיה לרדוף אותך מאוחר יותר. וגם אם אתה שולט בהתנהגות שלך, שתיית אלכוהול עלולה לפגוע בביצוע שלך, למשל, כי אתה עייף וחולה מן השתייה של היום הקודם.
התמודדות עם התעללות באלכוהול
מעסיקים צריכים טיוטת ולאכוף מדיניות ברורה לגבי השימוש באלכוהול. אבל למרות המאמץ הטוב ביותר של המעסיק, כמה עובדים אולי מתקשים לשלוט בעצמם. אל תנסה לייעץ לאנשים האלה בעצמך. במקום זאת, לעבוד עם יועץ לסמים חומר כדי לזהות את הדרך הטובה ביותר להמשיך. אם אתה עובד בארגון גדול, המשימה מחלקת משאבי אנוש עם עיצוב פרוטוקול למזעור וטיפול התעללות באלכוהול במקום העבודה, בהסתמך על הדרכה מומחים מן המדריכים וארגוני שימוש בסמים.
