זרקור על משאבי אנוש ספרים: עסקים קטנים פרסים הספר

נאמר כי עסקים קטנים הם נשמת אפה של הכלכלה. אבל אנשים הם נשמת אפה של עסק קטן.

נושאי המשאב האנושי הם ייחודיים בסביבה העסקית הקטנה. הגודל שלנו לא רק מאפשר לנו להגיב לשוק במהירות גדולה יותר (פלוס), אבל אנחנו גם מרגישים את ההשפעה של דינמיקה צוותי יותר אגרסיבי (טוב, רע ומכוער).

זה מביא אותי אל הקטגוריה תכונה של היום עבור המיטב של 2010 עסקים קטנים פרסים. פוסט זה הוא 2 בסדרה 6 חלקים שלנו לשים את הזרקור על הספרים בכל קטגוריה של פרסים הספר. (ראה פוסט אתמול על ספרי יזמות). הזרקור של היום הוא על משאבי אנוש ספרים.

$config[code] not found

קטגוריה משאבי אנוש היא הקטגוריה הקטנה ביותר בפרסים, עם רק 4 ספרים. עם זאת, לא לזלזל אגרוף כי אלה 4 ספרים לספק. אם הנושא הוא לגלות מה מניע אותנו כאנשי עסקים; התמודדות עם jerks במקום העבודה; מתן כבוד לעובדים; או לטפס על סולם הקריירה - הנושאים הם עניין רב לאנשים בנפרד, יכול להיות בעל השפעה משמעותית על השורה התחתונה של העסק שלך.

4 ספרי משאבי אנוש שמונו עד כה, כוללים:

גזר ומקלות לא עובדים בניית תרבות של מעורבות עובדים עם העקרונות של כבוד מאת פול מרציאנו

נהיגה האמת המפתיעה על מה שמניע אותנו דניאל פינק

להגיע למעלה אסטרטגיות להצלחה בקריירה מאת קתרין אולריך

אין ג'רקים בעבודה מי הם, הם מפגעים הם עושים, ו ridding אותם מן העבודה שלך מאת רון ניוטון

לקבלת משאבי אנוש טובים קורא, לבדוק את הספרים מועמד בקטגוריה. הצבע. תרים. לקרוא. שתף.

אם אינך רואה את המועדפים שלך, עליך למנות אותם. בינתיים, משאבי אנוש מאושרים.

2 תגובות ▼