דברים לומר בראיון לעמדה מובילה

להדגיש את כישורי המנהיגות שלך בראיון לתפקיד ניהולי. לא מנהל גיוס רוצה slacker. הם רוצים מנהיגים הפרויקט אשר יגדיל את הפרודוקטיביות, לספק את דרישות הלקוח הנוכחי לאתגר הכפופים לעבוד קשה. תגובות חיוביות, מוכווני מטרה, ימצקו את הכישורים שלך וישמרו על קורות החיים שלך מחדש על דעת המעסיק.

להשגת מטרות

המטרה העיקרית בראיון מוביל עמדה היא להבטיח את מנהל הגיוס יש לך את הכישורים הדרושים כדי לעשות את העבודה, על פי AskaManager.org. כאשר נשאל על היכולת שלך להוביל, לצטט דוגמאות ספציפיות של איך להשיג מטרות בעבר.אתה יכול לומר, "אני בפיקוח על תריסר פרויקטים ברבעון האחרון ואף פעם לא החמיץ מועד אחרון". או, "תחת הנהגתו, הצוות שלנו היה שיא המכירות הגבוה ביותר בהיסטוריה של החברה."

$config[code] not found

פנים אתגרים

אין עבודה מושלמת, אז תן המעסיק יודע שאתה מוכן להתמודד עם אתגרים. על ידי דיון דרכים להתייחסות שאינם תואמים או עובדים עצלן, אתה מציג את כישורי המנהיגות שלך, על פי אוניברסיטת צפון קרוליינה. אתה יכול לומר, "אני אכיפת נוכחות חובה בפגישות דו שבועיות, כך שכל חבר צוות ידע מה צפוי." לחלופין, "גמלתי לעובדים יצרניים עם יום חופש נוסף מדי חודש על מנת לעמוד ביעדים הצפויים שלהם". מנהלי גיוס רוצה אישור כי אתה פרואקטיבי כשזה מגיע לניהול צוות ופיקוח על פרויקטים.

וידאו של היום

הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתיל

רצון ללמוד

עמדה מובילה דורשת גישה תקיפה ובטוחה למשימות עבודה, אך אינה מסתירה את נכונותך לשלב אסטרטגיות חדשות במקום העבודה. לזהות את המטרות של המעביד ולבטא דרכים אתה מתכוון לשלב את המיומנויות הנוכחיות שלך עם שיטות חדשות ומשופרות כדי לעמוד בדרישות אלה. על פי מגזין "פורצ'ן", המעסיקים רוצים לומדים זריז שנאלצו למתוח בעבר והתאימו בהצלחה לשינוי. אתה יכול לומר, "אני מכיר את התוכנה החשבונאית המסורתית, אבל אני שמח ללמוד תוכנית חדשה." או, "לאחר השתתפות בסמינרים למנהיגות, יישמתי שיטות חדשות לשמירה על המלאי כחלק ממטרות הצוות שלנו".

יחסים עם עמיתים לעבודה

ראשי צוותים לבנות יחסים בריאים לבוס כפוף. הסבר את השיטות שבהן השתמשת כדי לעודד, לעודד עובדים קודמים ולעמוד בהם. אתה יכול לומר, "אני לארח ארוחת צהריים לשבוע כדי לקדם את אחדות הצוות." או, "ארגנתי אירועים פילנתרופיים, כך שהצוות שלי יוכל לעסוק בתרגילי בניית צוותים". מעסיקים מחפשים מנהיגי פרויקטים שיכולים ליצור סביבות עבודה מוצלחות. מיומנויות פיקוחיות בשילוב עם נגישות מקבלות מקום עבודה פרודוקטיבי, מסביר פנים ומרתק.