Dawn Rivers Baker, עורך עלון המנוי בלבד, מגזין, מקונן כי עסקים קטנים יכולים לצפות שום הקלה פנסיה מן הקונגרס בקרוב. הצעת החוק האחרונה של הסנאט פנסיה משאיר את כל הרפורמה האמיתית עבור עסקים קטנים. היא כותבת במהדורת ה -3 באוקטובר 2005:
"החקיקה המוצעת מבקשת לתקן את מערכת הפנסיה כדי לספק הגנות עובדים גדול יותר שקיפות תוכניות פנסיה בחסות המעסיק. לאחר כישלונות מרהיבים למדי של כמה תוכניות פנסיה חברות בשנים האחרונות כתוצאה של פשיטות רגל ושערוריות חשבונאיות ארגוניות, את הצורך הצעת החוק נראה די ברור.
$config[code] not foundמאז הם עובדים על הרפורמה בפנסיה בכל מקרה, זה עשוי גם נתן מחוקקים הזדמנות פז כדי להפוך את מערכת הפנסיה עסקים קטנים יותר ידידותי, אבל זה קבוצה של רפורמות שלא קרה.
בשנת 2001 פרסמה האגודה הלאומית לעסקים קטנים (NSBA) מחקר חשוב בשם "קוד הכנסה פנימית": טיפול לא שוויוני בין חברות גדולות וגדולות. בין ממצאיו היו מספר בעיות למעסיקים קטנים בכללי אי-ההפליה שקבעו מספר סוגים של תוכניות הטבות לעובדים, כולל תוכניות לחיסכון פרישה.
"נכון לעכשיו, עלויות הניהול הגבוהות והיקבועות ביותר עבור הפעלת והפעלת תוכנית 401 (k) אינן משתלמות לעסקים הקטנים ביותר שלנו", אמר נשיא ה- NSBA, טוד מק'רקן, בתגובה לשאלה שנשלחה בדואר אלקטרוני. "כתוצאה מכך, יותר משני שלישים של אנשים העובדים עבור עסקים קטנים אין גישה נדיב מס סובסידיות מס על פרישה חיסכון. תוכניות פשוטות הם הרבה יותר זול לנהל, אבל הם נדיבים פחות בסובסידיה מס דורשים הוצאות המעסיק חובה.
הבעיה הגדולה ביותר עבור מעסיקים קטנים נשאר עלויות של ציות. בדומה לסוגים רבים אחרים של תקנות, עלויות התאימות הרגולטוריות לעסקים קטנים המממנים תוכניות פנסיה גבוהות באופן משמעותי, על בסיס שכיר, מאשר לחברות גדולות יותר, ממצא שאושר בחודש שעבר על ידי משרד עורכי הדין של SBA. עורכי הדין מצאו כי העלויות הניהוליות של כל משתתף לתכניות פנסיה מוגדרות הן "פי 14 יותר עבור החברות הקטנות מאשר עבור עמיתיהן הגדולים ביותר".
הדו"ח NSBA שצוטט לעיל (הורד דוח PDF כאן) מציין בפירוט איך הקלפים מוערמים נגד מעסיקים עסקיים קטנים. ככל המעסיק קטן, גדול ביס את עלויות הפנסיה יכול להיות.
חבל שהקונגרס לא יכול לעשות את אותו הדבר עבור פנסיה שהוא עשה עבור טיפול רפואי. חשבונות החיסכון הבריאותיים החדשים ושינויים בחוקי מס ההכנסה המאפשרים פרמיות עצמאיות של ביטוחי הבריאות להיות 100% ניתנות לניכוי, עברו דרך ארוכה על מנת להקל על הנטל המוחץ של ביטוח הבריאות בארצות הברית עבור עסקים קטנים, ובמיוחד את הקטנים ביותר microbusinesses, כלומר עצמאים.
תגיות: עסקים; עסק קטן; הקונגרס
1
