במהלך ראיונות עבודה, מעסיקים רבים מתמקדים בשאלות התנהגותיות, הדורשות ממך לתאר כיצד טיפלת במצבים ספציפיים בעבודות הקודמות שלך. הם רוצים הוכחה לכך שאתה כשיר ומוכן לסוגי המצבים שתיתקל בהם מדי יום, לכן חשוב להכין תשובות תמציתיות, מרתקות ורלוונטיות למיקום שבו אתה משתמש.
דוגמאות להצעות
המעסיקים רוצים הוכחות קונקרטיות ומפורטות על האופן שבו טיפלת בהצלחה במצבים דומים למה שתחוו בכל יום אם שכרתם. למרות שאתה לא יכול לצפות בדיוק מה המעסיק יבקש, סקירה של תיאור התפקיד לעתים קרובות מציע תובנה.עבור את התיאור שורה אחר שורה ולחזות את עצמך בתפקיד. נסה לחזות את המיומנויות שאתה צריך ואת האתגרים שאתה צפוי להתמודד. לאחר מכן, סקרו מה השגתם בעבודות קודמות וכיצד השתמשתם באותן כישורים. הכן כמה דוגמאות שאתה יכול להציע כאשר המעסיקים לשאול אותך על ניסיון העבר שלך.
$config[code] not foundתאר את התוצאה
בעת תיאור אופן הטיפול שלך במצב, השתמש בנוסחת בעיה-תגובה-תוצאה. במקום פשוט לציין את הנושא אתה מתמודד, לתאר מדוע זה היה מאתגר. לדוגמה, להזכיר כי היו לך משאבים מוגבלים לעבוד עם והיה צריך לבוא עם פתרון זה לא ניקוז התקציב של המחלקה שלך. לאחר מכן, דנו כיצד התקרבתם לדילמה, ובאיזה פעולות נקטתם. סגור על ידי תיאור התוצאה, רצוי עם תוצאה כי נהנו החברה, צוות או לקוחות. לדוגמה, שים לב כי התוכנית שלך שמרה על הפרויקט 15 אחוזים תחת תקציב.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילבקש משוב
אם אתה מורד עבור עבודה, שקול לשאול את המעסיק איך אתה יכול לחזק את התשובות שלך ושיפר את הסיכויים שלך לקבל את המיקום. לא כל המראיין ירגיש בנוח להציע פרטים, אבל רבים בשמחה להציע הצעות לשיפור. תבהיר שאתה רק שואל כי אתה רוצה לשפר את כישורי הראיון שלך, לא בגלל שאתה שואל את ההחלטה לא להעסיק אותך. אתה עשוי ללמוד כי התשובות שלך לא כראוי כתובת דרישות העבודה או שאתה צריך לספק מידע ספציפי יותר, כי אייר את הכישורים שלך ואת הכישורים.
חזרות
לערוך ראיון מדומה עם חבר, בן משפחה או אדם מהימן אחר משחק את התפקיד של המעסיק. אם אתה סטודנט, שירותי הקריירה של בית הספר שלך עשוי גם להציע סיוע זה. שאל את האדם האחר להציע משוב ספציפי, מעמיק לגבי הביצועים שלך ואת סוג של הרושם שביצעת. גם אם האדם אינו נוהג לראיין ולהעסיק מועמדים, הוא עלול לזהות טעויות שעליך להתעלם מהן, כגון שיגעון או להציע רק תשובות של משפט אחד, שאינן מציעות הצצה לאישיותך או לסגנון העבודה שלך.
