קורות חיים מרשימים באמת לעשות השפעה תוך שנותר תמציתי. כל מילה אתה משתמש בקורות החיים שלך חייב לתפוס את תשומת הלב של מעסיק פוטנציאלי. זה חתיכת נייר חיוני עשוי להיות הסיכוי היחיד שאתה צריך לשכנע מעסיק פוטנציאלי ליצור איתך קשר לראיון. אם אתה מתאר את עצמך בצורה שמוכרת אותך כמועמד מוסמך לתפקיד, אתה צפוי לקבל את הרגל שלך בדלת לפגישה פנים אל פנים.
$config[code] not foundכתוב את המטרה שלך עם שלושה דברים בראש; המיומנות החזקה ביותר שלך, הרצון החזק ביותר עבור הקריירה שלך ואת העבודה המדויקת שאתה רוצה. כי המטרה היא הצהרה קצרה בחלק העליון של קורות החיים שלך, זה חייב להשפיע מיידית על ידי הדגשת הליבה של מי אתה כעובד.
כולל כל בהצטיינות, כגון "בהצטיינות", שקיבלת יחד עם הדיפלומה שלך בסעיף "חינוך". אל תכלול את ה- GPA שלך, אלא אם כן הוא מרשים במיוחד. אם אתה בוגר לאחרונה, סעיף זה צריך לעקוב אחר המטרה. עם זאת, אם יש לך מספר שנות ניסיון, העבר סעיף זה מתחת לקטע "ניסיון" שלך.
סקור כל עבודה שהוספת בקטע "ניסיון". התמקד בפעולות פעולה כאשר אתה מתאר את מיקומי העבר שלך, כגון "מנוהל" ו "מיושם", ומדגיש את ההישגים הספציפיים ולא את האחריות המשתמעת ממספר תפקיד. להשמיט את השימוש של האדם הראשון מן התיאורים שלך של חובות עבודה, ולהפוך כל נקודה משפט לא שלם. לדוגמה, במקום לתאר עבודה עם "הייתי אחראי לשמירה על תקציב הנסיעות ויצירת לוחות זמנים לשינוי", כתבו: "צמצום הוצאות הנסיעה של החברה ב -20%, לוחות זמנים מותאמים לקצץ עבודה ב -6%".
כתוב את הקטע "מיומנויות" כדי להיות ספציפי ככל האפשר. לדוגמה, במקום כללי "מיומנויות תכנות מחשב", רשימה כמה פרויקטים מפורטים יותר ייתן המעסיק מושג על הפקודה שלך על תוכנה ספציפית שפות מחשב. כמו בסעיף "ניסיון", להשתמש במשפטים לא מלאים ולהתמקד פעלים פעולה.
שינוי הסעיפים "פרסים", "שותפויות מקצועיות" או "ניסיון התנדבותי" (אם רלוונטי) יהיו ספציפיים ככל האפשר. כלול הצהרה קצרה מתחת לכל פרס המתאר את ההישג, את הארגון או את חובות המתנדבים, החלת סגנון זהה בסעיף "ניסיון" שלך.
עצה
וירג'יניה טק ממליצה למחוק כל מידע אישי הנוגע למצב משפחתי, לבריאות ו / או לחידוש בקורות החיים שלך כאשר אתה מתאר את עצמך.
אם אתה פונה לקבלת יותר ממשימה אחת, התאם אישית את קורות החיים שלך עבור כל עבודה. להתאים את התיאורים של עצמך ואת ההישגים שלך ואת הכישורים על פי מה כל חברה זקוקה לעובד.
