כיצד להתמודד עם בריונים במקום & חוקר

אם אתה חושב בריונות מסתיימת כאשר הילדים גדלים, לחשוב שוב. סקרים שנערכו על ידי המכון לבריונות במקום העבודה ב -2010 מצאו כי 35% מהעובדים בארה"ב דיווחו על צידוקים ו -15% נוספים אמרו כי ראו בריונות במקום העבודה. בריונים נוטים יותר להיות גברים - 62% - ונשים קצת יותר נוטות להיות קורבנות - 58%. כ -80% מהנשים בריונות בוחרות בנשים אחרות. רשימת הבריונים כוללת חוקרים, המשתמשים בטקטיקת התעללות מסוימת כדי לנסות ולהסתדר.

$config[code] not found

הקשר בין בריונות חקירה

בריונות לעתים קרובות כרוך באיומים, התעללות מילולית או בדיקה אינטנסיבית שנועדו להשפיל את הקורבן. החקירה היא חלק ערכת הכלים של בריון כי זה נועד לייצר "ראיות" של ליקויים כי בריון יכול להשתמש כדי לאיים על הקורבן. זה משרת את המטרה כפולה של השפלה ושליטה. הקורבן מרגיש מאוימת בגלל מחסור לכאורה שלה, כמו גם פחות סביר לדווח על התנהגות בריונות מחשש חוסר הליקוי שלה מתגלה.

למה אנשים בריונים -

בריונים בדרך כלל המאבק עם אי כשירות. Belitingling אחרים היא דרך להרגיש מעולה, על פי אתר האינטרנט של מידע BullyingOnline.org. לדוגמה, כאשר מנהל מבקר בחריפות את הכפופים כדרך להסביר את חוסר הביצועים של הקבוצה שלו, הוא מסיר את האשמה מעצמו לאחרים. בריונות יכולה לנבוע גם מלחץ חברתי. בריון בודד יכול לפעמים לפתות אחרים להצטרף אליו לקטוף קורבן אחד או יותר. בסופו של דבר, המשרד עשוי להיות כל כך מפוצל כי העובדים צריכים לבחור בין להיות קורבן או בריון.

וידאו של היום

הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתיל

אפשרויות הקורבן

אם אתה קורבן של בריונות, אתה עלול להיות מסרב לדווח על התעללות כי בריון שכנע אותך, באמצעות ביקורת חוזרת, כי אתה לא כשיר, ואתה חושש שהוא יחשוף את הליקויים שלך לבוס. עם זאת, לא להיות מאוימים להישאר בתפקיד הקורבן. אתה יכול לנסות להתמודד עם בריון ישירות על ידי אומר לה בצורה רגועה ומקצועית כי אתה תיקח את העניין לסמכות גבוהה יותר אם הבריון לא משנה את ההתנהגות שלה. אם אתה חושש להתקרב למנהל הישיר שלך - או אם היא בריון - אתה יכול ללכת לקצין התלונות של החברה או למשאבי אנוש. אתה גם יכול לבקש העברה למחלקה אחרת או למשרד.

תפקיד הניהול

אם אתה מנהל, להיות ערני עבור סימני עדין של בריונות, כגון עובד שמפחדת לדבר או מעשים לא נוח מול עמית לעבודה מסוים. אם כפוף דיווח על התעללות, לנקוט פעולה מיידית כדי לשלוח את המסר כי בריונות הוא בלתי מתקבל על הדעת. כאשר מתמודדים עם בריון, להיות ספציפי ולהימנע הכללות כמו, "אתה די קשה על סאלי." בריון עשוי לנסות לקסים אותך או להצדיק את מעשיה על ידי הצבעה על החסרונות של הקורבן. אם זה קורה, להפנות את הדיון ההתנהגות של בריון ולומר לה בתקיפות כי זה לא מקובל, לא משנה מה האדם השני עשה. לתעד את השיחה כדי להגן על עצמך מפני הטענות כי אתה לא לנקוט פעולה. להסלים את העונש על כל האירועים הבאים. עונשים עשויים לכלול אזהרות מילולית או בכתב, הסרה של פרויקטים מרכזיים, מכתב נזיפה או פסק זמן ללא תשלום.