לאחר מיקום הלוח שילם היא דרך מצוינת לקבל החלטות אסטרטגיות להשפיע על אירועים חשובים תוך מקבל פיצוי לעשות זאת. עם זאת, קבלת מינוי כזה הוא לא משימה קלה. עבור הרוב המכריע של ארגונים ללא כוונת רווח, חברי המועצה לא שולמו. רוב חברות Fortune 500 משלמות מלגות נאות לחברי מועצת המנהלים, כמו גם כמה חברות קטנות יותר, בתי ספר ומלכ"רים. בדרך כלל קשה למצוא משרה פתוחה שמשלמת ואפילו קשה לקבל מינוי.
$config[code] not foundמצא ארגונים ועסקים שבהם יש לך משהו להציע. בדוק את קורות החיים שלך. לאחר מכן, מצא ארגונים שיכולים להיות מוגשים על ידי מישהו עם ניסיון החיים שלך. לוחות אינם מפרסמים עמדות מנהל על אתרי עבודה, כך למצוא פתחים עליך רשת עם אנשי הארגון. אם אתה לא יודע איפה להתחיל, להצטרף איגוד מקצועי בתחום שלך, להשתתף בפגישה ולשאול חברים אחרים אשר ארגונים באזור מחפשים חברים חדשים. השתמש ברשת החברתית LinkedIn.
רשת עם בעלי מניות, חברי דירקטוריון ומנהלים עם הארגון או העסק. אם אתה רוצה להצטרף ללוח ללא כוונת רווח, תחילה להצטרף לארגון, להשתתף בפגישות להכיר חברים אחרים. מצא את שמות חברי הפורום באתר האינטרנט של הארגון והתקרב אליהם בפגישות. אם אתה רוצה להצטרף ללוח עסקים, חפש את הפרופילים החברים הנוכחיים באתרי הרשתות החברתיות. הצטרף לאותן קבוצות כמו האנשים האלה והצג את עצמך בפגישות.
המדינה שלך עניין להיות חבר מועצת המנהלים. הסבר לחברים האחרים שיש לך אישורים וניסיון הקשורים לפעילות הארגון וכי אתה מעוניין לתרום לארגון. המדינה כל ניסיון הלוח בעבר. אם זה לוח עסקים, לדבר על ניסיון יש לך עבודה בענף.
להגיש בקשה בכתב, כולל מכתב הכיסוי שלך לחדש. אם הלוח מספק טופס בקשה, למלא אותו ולשלוח אותו דרך ערוץ (דואר אלקטרוני, דואר אלקטרוני או באופן אישי) הם מעדיפים. אם אין טופס בקשה, שלח בחבילה המכילה מכתב כיסוי, קורות חיים ורשימת הפניות, דרך הערוץ שבו הם מעדיפים.
היכונו להופיע לפני הלוח אם אתם מוזמנים. אם מדובר בתאגיד ציבורי, תהיה זו אסיפת בעל מניות; צור קשר עם מזכירת החברה בטלפון כדי לברר מתי זה. אם מדובר בעמותה ללא כוונת רווח, חבר ההנהלה החדש ביותר יכול להיבחר על-ידי חברי הוועד המנהל הנוכחי או על ידי כל חברי הארגון. אם אתה מוזמן, להשתתף בפגישה במועד המתוכנן. בפגישת הבחירות, סביר להניח שישאלו שאלות על ידי חברי ההנהלה. יש רשימה של הערות (רצוי על כרטיסיות) על ההיסטוריה של הארגון או החברה, את ניסיון העבודה שלך ואת החזון שלך עבור החברה.עיין בהערות אלה בעת מענה לשאלות
