איך לכתוב מכתב בקשה להעברת עבודה

העברת למחלקה אחרת יכולה לתת לך שינוי בקצב או שהוא יכול להכין אותך לקידום הקריירה בעתיד. תהא הסיבה אשר תהיה, אתה עדיין צריך לשכנע את מנהל הגיוס, ואולי, מנהיג משאבי אנוש כי העברת מועמד פנימי לתפקיד היא החלטה טובה יותר מאשר עובדים מבחוץ. אם לחברה שלך יש מדיניות של קידום מכירות, עדיף להצדיק מדוע הענקת לך העברה היא אידיאלית, והיא מתיישבת עם הפילוסופיה של החברה.

$config[code] not found

הצעת עבודה

בדוק את העבודה פרסום ולהשוות אותו תיאור התפקיד הנוכחי שלך ואת קורות החיים שלך. לקבוע כמה חובות העבודה ומשימות זהים או דומים לאלה שאתה מבצע כרגע. לדוגמה, אם שתי המשרות דורשות מיומנויות תקשורת בכתב ומיומנות מחשב, אלה מיומנויות להעברה כי אתה יכול להשתמש כדי להוכיח שאתה מועמד מתאים לעבור למחלקה אחרת. כמו כן, אם את העבודה שאתה רוצה דורש רקע בחשבונאות ואת העבודה היה לך לפני שהצטרף לחברה כללה חשבונאות וחשבונות הנהלת חשבונות, להדגיש את ניסיון העבודה, כי תואם את דרישות העבודה.

מדיניות

עיין במדיניות העבודה שלך בנוגע להעברות. בארגונים מסוימים, אתה צריך להיות במצב הנוכחי שלך לפחות שישה חודשים לפני שתוכל לבקש העברה. ודא שאתה עומד בקריטריונים, כגון מיומנויות הנדרשות מדיניות החברה. התעלמות של מדיניות החברה על העברות יעבוד נגדך כי זה ייראה כאילו יש לך קצת תשומת לב של המעסיק שלך נוהלי או שאתה מבקש טובה על ידי לבקש שיקול למרות שאתה לא עומד בקריטריונים.

וידאו של היום

הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתיל

מבוא

התחל את מכתב הבקשה שלך כמו שאתה צריך מכתב כיסוי טיפוסי עם מבוא המציין מי אתה, מה אתה עושה, את המיקום שאתה רוצה ואת החומרים והמידע שעליו אתה מבסס את הבקשה שלך. במקרה זה, ציין את המיקום הנוכחי שלך או את הכותרת, המחלקה, כמה זמן אתה מועסק, את המיקום שאליו ברצונך להעביר מסמכים התומכים בבקשתך. לדוגמה, ניתן לומר: "זוהי בקשה בכתב להעביר לתפקיד הרכזת השנייה במחלקה לחשבונאות, מס '1010. אני כרגע רכזת ב' במחלקת משאבי אנוש והייתי בתפקיד זה 18 חודשים תאריך ההשכרה שלי בחברת ABC היה ינואר 2010, התחלתי כמתאם I ועבדתי עד לרמה II. לבדיקתך צירפתי את קורות החיים המעודכנים ואת טופס ההעברה שלי ".

מעבר לרוחב

מכיוון שאתה מעוניין להעביר, סביר להניח שאתה מחפש תפקיד לרוחב. צעד לרוחב אומר שאתה לא מחפש קידום - אתה רק רוצה עבודה דומה במחלקה אחרת. הצג את קווי הדמיון בין העבודה הנוכחית שלך לבין העבודה במחלקה אחרת ומשלים את ההצהרה שלך עם האופן שבו תביא ערך למחלקה. אופן הגשת הבקשה לתפקיד הנוכחי - הסבר כיצד תוסיף ערך לארגון - מתאים להעברה למחלקה אחרת.

הצדקה

תאר את ההישגים האישיים שלך ואת אלה שאתה והצוות שלך השיגו; מעסיקים מזהים עובדים שיכולים לעבוד באופן עצמאי וכחבר צוות. הצג את הרבגוניות ואת היכולת להכות את הקרקע פועל מאז אתה כבר יודע מדיניות החברה ונהלים. זוהי הדרך להבדיל את עצמך ממועמדים חיצוניים. לסיום המכתב שלך עם הבטחה למעקב אחר הבקשה שלך ואת פרטי הקשר העסקי שלך.