בטיחות במקום העבודה מתייחסת לאופן שבו תנאי העבודה בחברה שלך משפיעים על רווחתם ובריאותם של העובדים. אלה כוללים נהלים יש לך כדי להגן על העובדים מפני סיכונים בעבודה, וכיצד לטפל בבעיות אלימות, סמים ואלכוהול הקשורים בקרב העובדים. אבטחה במקום העבודה, לעומת זאת, מתייחסת למדיניות הארגון שלך ולהיערכותו כדי למנוע או לטפל במצבים כגון רשומות בלתי חוקיות, גניבה, חטיפות ופריצות אש. יש דרכים לשפר את הבטיחות והאבטחה בארגון שלך, אשר בתורו יגביר יצירתיות ולהגדיל את הייצור.
$config[code] not foundבטיחות וביטחון הדרכה
ארגן פגישות בטיחות ואימון שוטפות לעובדיך. מפגשים אלה מאפשרים לעובדיך להבין את ההליכים שלך על דיווח על אלימות והתעללות במקום העבודה. הם גם ילמדו את המשמעות של דיווח על סיכונים פוטנציאליים במקום העבודה העלולים לנבוע ממכונות פגומות או מציוד שחוק. השיעורים על אופן השימוש במנגנוני בטיחות, כגון מטפי כיבוי, וידע כיצד להגיע ליציאות חירום במקרים של הפסקת אש, יכולים גם הם להיות חלק מתוכנית ההכשרה.
שפר את מדיניות ההפעלה של המחשב
התאמת מכונות המפעל שיכולות לפגוע בעובדים עם כלי בקרת הציוד. מפעילי המכונה צריכים גם לכבד את מדיניות החברה המחייבת אותם להשתמש בגדים ואביזרים בטיחות, כגון סרבלים, כפפות ומשקפי מגן. יצירה והפצה של ספרי הפעלה של המכונה. זה יכול לעזור להפחית תאונות כי הם תוצאה של טעות אנושית.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילאסטרטגיית תגובת חירום
תגובה יעילה למקרי חירום, כגון דליפת גז, שוד או הפסדי חשמל שעלולים לאיים על בטיחות העובדים ועל ביטחונם היא חיונית. התקנת גנרטור גיבוי אוטומטי יכול, למשל, לסייע לעובדים במקרה של כשל חשמל פתאומי. גיבוי ציוד תקשורת מספק אמצעי תקשורת כדי להבטיח פינוי בטוח של המקום צריך אסון טבע לחתוך קווי טלפון רגילים ושירות אינטרנט. לשים ערכות עזרה ראשונה בכל המחלקות.
אבטחה ובטיחות תמריצים
להציע תמריצים לעובדים שיש להם תאונות אפס על פני תקופה מסוימת של זמן. זו יכולה להיות דרך לעודד נהלי בטיחות ואבטחה בארגון שלך. התגמולים גם יכולים להניע עובדים אשר הראו רמה גבוהה של מחויבות במהלך פעולות ניהול אסון. מזומן ותמריצים שאינם במזומן, כגון אישורי מתנה למסעדות, ניתן גם לעובדים שתרמו לשיפור אמצעי הבטיחות והאבטחה של הארגון.
