מה שהופך אותו לראיון בסיבוב השני מציין המעסיק אהב את מה שהוא ראה במהלך הפגישה הראשונית שלך. זה לא אומר שאתה כבר חתמו את העסקה, עם זאת. אתה צריך לעשות מאמץ גדול עוד יותר כדי להבדיל את עצמך מן המועמדים האחרים ולחזק את הרושם החזק שעשית במהלך הראיון הראשון שלך.
לחדד את הכישורים החברתיים שלך
במהלך הפגישה הראשונה שלך סביר להניח שאתה פוגש אחד על אחד עם אחד המראיין. עבור ראיונות שני, מעסיקים לעתים קרובות לבקש ממך להיפגש עם פאנל המורכב של מנהלי גיוס, מפקחים ועמיתים פוטנציאליים. המעסיקים רוצים לראות אם אתה מתאים לקבוצה, אז זה חיוני כי אתה יוצר קשר עם כל פאנל. מראיינים גם לשפוט אנשים שלך ואת הכישורים החברתיים על ידי ביצוע מעקב מעקב ראיונות על ארוחת בוקר, צהריים או ארוחת ערב. גם אם המראיין אינו מזכיר זאת, צחצחו את נימוסי האוכל שלכם למקרה שהוא מזמין אתכם לקפיטריה של החברה או מבקש להצטרף אליו ולעוד כמה עובדים לארוחת צהריים במסעדה סמוכה.
$config[code] not foundנלמד על הראיון הראשון
בדוק את ההערות שלך מהפגישה הראשונית שלך עם המעסיק כדי לקבוע איזה מידע הוא הגיב היטב וכל החששות שלו.אם הוא הביע התלהבות לגבי כישורי המנהיגות שלך, הצג מספר דוגמאות נוספות הממחישות את יכולתך לקחת אחריות על מצב ולהניע את עמיתים לעבודה לתרום את מיטב מאמציהם. אם היו לו הסתייגויות מהניסיון המוגבל שלך בתעשייה, עשה מקרה חזק לגבי האופן שבו המיומנויות שבהן השתמשת בעבודות קודמות יכולות לתרגם לתפקיד שאתה מבקש.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילתוצאות ההצעה
עזרה המעסיקים לדמיין אותך בתפקיד על ידי הצעת תוכנית שלך 30 עד 60 יום הראשונים בחברה. דון מה הצעדים שתצטרך להתאים את התפקיד החדש שלך ללמוד את החבלים. כמו כן, לתאר אילו פרויקטים היית להתמודד הראשון או אילו שינויים ושיפורים היית עושה. לחקור את החברה כדי לקבוע את המכשולים הנוכחיים ולזהות שינויים עתידיים. בתכנית שלך, להציע פתרונות לאתגרים אלה ואת המתאר צעד אחר צעד איך לטפל בבעיות מסוימות. גבה את הנקודות שלך על ידי תיאור התרומות שביצעת בעבודות קודמות תוך שימוש באותם עקרונות.
היכונו לשאת ולתת
אם המראיין מתכוון לשכור מישהו אחרי הסיבוב הזה, אולי ירצה לדון בשכר, בהטבות ובפרטים אחרים. לקבוע מה אתה מוכן לקבל על ידי מחקר השכר טיפוסי עבור סוג של מיקום אתה מראיין. שקול גורמים תורמים כגון גודל של החברה, את העלות של החיים באזור שלך ואת רמת הניסיון שלך. קח את אותה גישה עם perks כגון ביטוח בריאות, תוכניות פרישה וזמן חופשה. החלט כיצד תוכל להגיב אם המראיין מציע פחות ממה שאתה צריך בחשבון ולהגביל את גובה כמה נמוך אתה הולך.
