הערה של עורך: לקבלת מבחר של ספרי ניהול העליון של השנה שעברה לראות 10 ספרים מנהיגות חדש אתה חייב לקרוא בשנת 2016.
"ניהול טוב הוא האמנות של עשיית בעיות כל כך מעניין ופתרונות שלהם כל כך בונה שכל אחד רוצה להגיע לעבודה להתמודד איתם." - פול הוקן
אה, ההנאות של ההנהלה. אין דבר כמו להגשים כמו ניהול משהו. זה נותן לך את הרושם שאתה שולט בו - במקום להיפך. ניהול הוא משהו שכולנו עושים הן בחייהם האישיים והן בעסק שלנו. ובימים אלה, עם עבודה וחיים אישיים להיות יותר ויותר משולבים, אתה הולך צריך קצת עזרה עם "ניהול" הכל.
$config[code] not foundהנה רשימה של מיטב ספרי הניהול שלנו לשנת 2017.
מיטב ניהול ספרים עבור 2017
J J. סקוט ברי דוונפורט
ניהול עסק יכול להיות הגשמה, אבל זה יכול להיות גם stressful מאוד; להיות מושך בכיוונים שונים יכול לגרום לך להרגיש המום לחלוטין. זה איפה Declutter את דעתך: כיצד להפסיק לדאוג, להקל חרדה, ולחסל חשיבה שלילית J J. סקוט וברי Davenport מגיע כמו לקרוא שימושי.
Declutter את דעתך יראה לכם כיצד לנהל את המחשבות והשיחות המתמשכות שיכולות להשתלט על עצמכם ולהחטיף את שלוות הנפש שלכם. המחברים ממליצים על מגוון רחב של טכניקות תשומת לב אתה יכול להשתמש בקביעות כי יהיה לנקות וליצור מקום בראש שלך, כך שאתה יכול להיות יצירתי יותר, פרודוקטיבי יותר מילא יותר.
הספר נותן לך פריימר על ההשפעה שיש המחשבות שלך על החיים שלך ואת התוצאות האפשריות. באמצעות סיפורים וחוויות משלהם, המחברים חולקים את ארבעת התודעה שלהם. נשימה, מדיטציה, עיצוב מחדש ויצירת דפוסי חשיבה חדשים. ואז הם עוברים לתוך תחומי חיים אחרים, כגון מערכות יחסים ואפילו הסביבה שלך.
אם אתה כבר מחפש דרכים כדי לפשט את החיים שלך - זה חייב לקרוא.
מאת טים הרפורד
אם decluttering לא עובד - לאמץ את הבלגן שלך! זה המסר של מבולגן: כוחה של הפרעה לשנות את חיינו מאת טים הרפורד. זה אולי נראה אנטי אינטואיטיבי, אבל המחבר יש משך יחד דוגמאות אין ספור שבו messiness מכה מסודר. למעשה הרטפורד אומר שאנחנו מתפתים על ידי מסודר לאורך חיינו; לנקות את תיבות דואר אלקטרוני, לסדר את השולחנות שלנו הימנעות מצבים שאינם עומדים בסטנדרטים האיכות שלנו. כפי שמתברר, messiness מושך אותנו לתוך מסגרת אחרת של המוח, פותח אותנו עד הזדמנויות חדשות, והוא למעשה טוב לנו.
בספר מרתק זה, תוכל לקרוא דוגמה לאחר דוגמה של איך messiness יש שינו את חייהם ואת התוצאות על ידי כמה אמנים מכובדים ביותר ומנהיגים כמו ג 'אז נהדר קית' ג 'ארט מי נתן את הביצועים הזכורים ביותר שלו על פסנתר כי היה פחות playable.
מסרים והפרעות מגבירים יצירתיות, מעודדים שיתוף פעולה ואלתור ובונים חוסן. הרטפורד מניות סיפורים שלא יסופקו מאחורי כמה מן האנשים המעניינים ביותר בעולם רגעים בלתי נשכח, בעת ובעונה אחת מבדרים מראה לך שאם אתה רוצה לנהל עסק מצליח, messiness הוא חלק מהתוכנית.
מאת דיימון זהריידס
מרגיש לא פרודוקטיבי או מתוסכל כי אתה כבר מנסה לשלב התנהגויות חדשות בעסק שלך או החיים שלך ואתה כבר נכשל? זה לא כי אין לך את כוח הרצון או שליטה או משמעת, זה בגלל שאתה לא למדו כיצד ליצור הרגלים חדשים.
ב מהפך קטן המהפכה: 10 שלבים כדי לשנות את החיים שלך באמצעות כוח של הרגלים מיני!, מחבר דיימון Zahariades מסיר את השמיכה המאשימה כי אתה כבר מכסים את עצמך ואת מציגה לך את תהליך פשוט של יצירת הרגלים כי יהיה מקל ולהביא אותך למקום שבו אתה רוצה להיות.
תוכלו ליהנות קריאה ויישום "הרגלים קטנים" כי זה מכסה הרבה קרקע מבלי להתעמק מדי עמוק בכל אזור אחד. המחברים יגעו במדע המוח של הרגלים מבלי להכריע אותך עם יותר מדי מדע. התוכן יכלול קצת עידוד, אבל זה לא יהיה overboard על מוך. במקום זאת, תקבל שיטות צעד אחר צעד מוכחות, כי אתה יכול להשתמש כדי להכניס אותם הרגלים שאתה כבר נאבקים ליישם, אבל יש חמק לך.
"הרגלים קטנים" הוא ספר על יצירת הרגלים חדשים. אם אתה מנסה לשבור הרגל או להפסיק לעשות משהו, זה לא הספר בשבילך.
מאת טימותי פריס
כלים של טיטאנים: הטקטיקה, שגרות, והרגלים של מיליארדים, סמלים, ו ברמה עולמית שחקנים, על ידי טימותי פריס הוא אוסף של מאות ראיונות כי טים עשה עם ידוענים, ספורטאים ואפילו מפקדים מבצעים מיוחדים ביוכימאים בשוק השחור. מה שמבדיל את הספר הזה מרכיבי ראיונות אחרים הוא שכל ראיון מתמקד בחשיפת צעדים מעשיים וניתנים לפעולה, שאותם אתה יכול להתאים לעסק שלך ולחייך. מה עושים האנשים האלה בשישים הדקות הראשונות של כל בוקר? איך נראים שגרות האימון שלהם, ולמה? אילו ספרים הם מוכשרים ביותר לאנשים אחרים? מה הם הפסולת הגדולה ביותר של זמן טירונים בתחום שלהם? מה תוספי הם לוקחים על בסיס יומי?
אם אתה סוג של אדם שאוהב להציץ מאחורי המסך של מה אנשים מצליחים לעשות, תקבל את זה. אם אתה סוג של אדם אשר shies מן הספרים לשים אותך במקום להשוות את עצמך עם אחרים, אתה יכול לראות את הספר הזה כמדריך מלא רעיונות פוטנציאליים שאתה יכול ליישם את החיים שלך.
על ידי פטריק קינג
בכל פעם קבוצה של יזמים ובעלי עסקים להיפגש בקבוצת המוח, השיחה בסופו של דבר פונה לאנשים נושאים; איך לנהל שיחות קשות, איך לתקשר את החזון שלך לחברה, איך להניע ולרשום את הצוות שלך סביב הפרויקט הבא שלך.
עכשיו, יש ספר חדש בשביל זה, אנשים טקטיקות: אסטרטגיות לנווט במצבים עדינים, לתקשר ביעילות, ולזכות בכל אחד על ידי פטריק קינג. המלך הוא לא רק המחבר של הספר, הסגנון שלו ועצות מזכיר יזכיר לך את הסרט "תקלה"; שבו מאמן היכרויות מדבר חלקה, וויל סמית 'מראה קמט וחסר ביטחון קווין ג' יימס איך לנצח את הלב של ילדה יפה.
המלך לא למשוך כל אגרופים על למה אתה עלול להיות בעיות עם אנשים, הוא מתאר בדיוק מה "אדם אנשים" עושה וכיצד הם פועלים. הוא גם מניות דוגמאות בטון שמות אותם, כך שאתה יכול בקלות לזהות מה היחסים שלך הרוצח התנהגויות הם. האם אתה חבר כרטיס של "משטרת האמונה"? האם אתה לוקח אחריות על מערכות היחסים שלך או חוויות או שאתה מחכה מערכות יחסים לבוא אליך.
ספר זה טעון עם כל מצב אפשרי אתה יכול למצוא את עצמך - ואם זה לא מכוסה, יש אחד דומה לזה. אם אתה מכחיש על כישורי האנשים שלך, אתה צריך לעבור. הטון של המלך הוא פשוט וזה נכתב עבור אנשים מוכנים לשחרר את האנשים הפנימיים שלהם.
מאת ג'ינו וויקמן ורנה בור
אין דרך לעקוף את זה. אם אתה אחראי על ניהול או ניהול אנשים - אתה הבוס. בספר החדש איך להיות הבוס הגדול מאת ג'ינו וויקמן ורנה בור, המחברים מאמצים את הכותרת ומעודדים אותך "ללבוש את הכותרת בגאווה". אבל כדי לעשות זאת, אתה הולך צריך קצת הדרכה, כך שאתה יכול להיות "הבוס הגדול" אתה שואף להיות. וזה בדיוק מה זה קצר, קל לקריאה הספר מספק.
להיות "הבוס הגדול" לא רק לקרות. כמו כל דבר אחר בחיים, זה דורש הבנה של איך הבוס הגדול נראה, מה הם עושים ואיך הם עושים את זה. איך להיות הבוס הגדול לוקח אותך לאורך כל התהליך וכולל גורמי הצלחה קריטיים כגון ללמוד כיצד להאציל, מקיף את עצמך עם אנשים גדולים ולאחר מכן מתעמק לתוך הפרטים של חמישה נהלי ניהול והבנת סגנונות אנשים.
אם אתה "לעשות את זה" אדם, אתה מעריך את הסגנון של המחברים ואת תשומת הלב שלהם ל 20% של מיומנויות וטקטיקות המספקים 80% מהתוצאות.
על ידי אד וולאס
מערכת היחסים: חיבור עם אנשים אשר כוח העסק שלך, על ידי אד וולאס, נפתח עם ציטוט "הצלחה באה דרך מערכות יחסים שאנחנו בונים עם אחרים." זהו סיכום מושלם של מה הכונן ספר ניהול זה נכתב עבור בעלי עסקים, יזמים, אנשי מכירות ומפקחים בכל רמה.
אל תלך שולל, זה לא ספר על למה לבנות מערכות יחסים או אפילו איך לבנות אותם; אלמנטים אלה נמצאים שם, אבל יש כאן חזון הרבה יותר גדול. מערכת היחסים מתמקדת בסיוע לך לנהל את השינוי התרבותי העצום שהציב את איכות מערכות היחסים שלך, את האותנטיות והשקיפות של הכוונות שלך במרכז הסיבה האמיתית שאנשים יעשו איתך עסקים. אתה לא יכול לרוץ, אתה לא יכול להסתיר, אתה יכול רק להצליח על ידי אימוץ עקרונות אלה בעסק שלך. כפי שאמר מנכ"ל ספליט בספר זה, "אנשים כבר לא קונים את מה שאתה מוכר, הם קונים את מה שאתה מייצג".
מערכת היחסים משתמשת חמישה עקרונות הליבה כדי לעזור לך להשיג מטרה זו; הצג כוונה ראויה, טיפול במטרות של אנשים, תשוקות ומאבקים, לעשות כל עניין אינטראקציה, ערך אנשים לפני התהליך ולהתחבר ביצועים למטרה. הספר מכיל מקרי מבחן, סיפורים ודוגמאות שיעזרו לכם ליישם עקרונות אלה בעסק שלכם.
מאת מריו מוסה, מדליין בויר, דרק ניוברי
בסביבת העבודה הווירטואלית והיומית המשותפת של היום, חלק מהצוות הוא איך העבודה מתבצעת. צוותים הם רב תפקודי, בינלאומי ולעתים קרובות כוללים יועצים, פרילנסרים, ספקים ולפעמים אפילו לקוחות! איך אתה אמור לנהל את כל זה?
זה איפה צוותים מחויבים: שלושה שלבים תשוקה השראה וביצועים, על ידי מריו מוסה, מדליין בויר ודרק ניוברי יכול להיות מאוד שימושי לקרוא עבור כל מי שהוא חלק מהעולם המורכב של היום של עבודה.
זהו ספר אקדמי, שנכתב על ידי צוות מבית הספר לעסקים של וורטון. שלושת הפרופסורים הגיעו יחד ויצרו תהליך שכל קבוצה יכולה להשתמש בו כדי לשפר את המעורבות ולשפר את הביצועים. התהליך נוצר מתוך תוכנית EDP (תוכנית פיתוח מנהלים) של וורטון, תוכנית בת שבועיים המתוכננת להכשיר מנהיגים ברחבי העולם. הם השתמשו בסביבה זו אינטנסיבי כאוטיות העסק סימולציה לפתח את זה צוות צוות מוצלח מאוד. לדברי המחברים "אם זה עבד בסביבה זו - זה יעבוד בכל מקום."
מאת קלייטון מ. כריסטנסן
אתה לא מאמין האסטרטגיה החדשנית, משוגע חדשנות שיצא מנסה למכור יותר מילקשייק! זה נשמע כמו בעיה שיווקית טיפוסית, אבל זה בעצם ניהול וחדשנות השאלה שהפכה את העולם של שיווק וניהול על הראש של זה.
כאשר רשת מזון מהיר רצה למכור יותר מילקשייקים, הם החלו בתהליך מחקר שוק רגיל. זה הניב כמה הפתעות, אבל אף אחד לא דרמטי כמו לגלות כי הם שאלו את השאלה הלא נכונה. במקום לשאול "למה אתה קונה מילקשייק בשעה 8:00 בבוקר? "הם הבינו עד מהרה שאנשים "שכרו" מילקשייק כדי לעשות עבודה. השאלה היתה "מה אתה שכירת מוצר זה לעשות?"
ב מתחרים על המזל: סיפור חדשנות ובחירת לקוחות, קלייטון מ. כריסטנסן, רשות מובילה בחדשנות מהרווארד, הבינה שכאשר אנו ממקדים את תשומת הלב הניהולית שלנו בשיפור התהליכים הקיימים והיעילות, אנחנו למעשה משתפרים עם הדבר הלא נכון. "מתחרים על המזל" יפתח את העיניים שלך למספר עצום של הזדמנויות ליצירתיות טרנספורמטיבית סביב המוצרים והשירותים שלך.
מאת ביל ברנט, דייב אוונס
האם אתה מאמין שהחיים קורים לך, לך או לך? זאת שאלה גדולה עיצוב החיים שלך: איך לבנות חיים, חיים עליז זה לקח שני פרופסורים לעיצוב המוצר של סטנפורד, ביל ברנט ודייב אוונס, כדי להבין כי החלת עקרונות עיצוב המוצר לחיים שלך, אתה יכול ממש לעצב קריירה וחיים שאתה אוהב?
ביל ברנט ודייב אוונס מאמינים כי "בעקבות האושר שלך ואת התשוקה שלך" הוא לא בסדר. הם מאמינים כי התשוקות נמצאות דרך סקרנות וחקירה - באותה הדרך שבה המוצרים נבנים. מעצבי מוצר תמיד להתחיל עם בעיה שהם רוצים לפתור ואז, הם עוברים סדרה של צעדים; ניסוי. Wayfinding. אב טיפוס. איטרציה מתמדת.
עיצוב החיים שלך חושפת ומחדשת מחדש את כל האמונות המגבילות שהחזיקו אותך מחקר ועיצוב חיים מאושרים שתאהב כגון: "התואר שלך קובע את הקריירה שלך" או "אם אתה מצליח, אתה תהיה מאושר" או על מה "זה מאוחר מדי."? אף אחד מאלה אינו נכון עבור כל אדם בכל גיל. ו עיצוב החיים שלך הוא מלא סיפורים, תרגילים והשראה כי אתה יכול להשתמש כדי להדריך אותך כמו שאתה לוקח את הצעד הבא שלך בבניית חיים שאתה אוהב,
מאת ג'ני בלייק
האם אתה מחפש לעשות מהלך קריירה? האם אתה רוצה להתחיל את העסק שלך? האם העסק שהתחלת להפעיל את הקורס שלה ואתה מוכן לעשות משהו חדש? ציר: המהלך היחיד שהעניינים הוא העבר הבא שלך, על ידי ג 'ני בלייק, היא בחירה מצוינת עבור כל מי נמצא "מה הבא בשבילי?" השיחה.
מחבר ג 'ני בלייק עבדה בטכנולוגיה היה חלק של צוות הדרכה של קריירה ופיתוח צוותי, אז היא יודעת דבר או שניים על שינויים בקצב מהיר. היא משתמשת במונח סטארט-אפ טכנולוגי בשם "Pivot" ככותרת לספרה, כי זה אומר "להכפיל את כוחותיך". הספר נטען עצות, אסטרטגיות ודוגמאות שיעזרו לך לזהות מה עובד הכי טוב ואיפה אתה רוצה בסופו של דבר, וכיצד לסגור את הפער, כיצד לחקור אפשרויות על ידי מינוף הרשת וניסיון יש לך כבר וכיצד לקבוע אמות מידה כדי להחליט מתי הזמן הנכון ללכת All-in על הכיוון החדש שלך.
אם הכל הולך כמתוכנן, 2017 מבטיח להיות שנה מלא חידושים, הזדמנויות ושינוי. יש לקוות ספרים אלה יעזרו לך לאמץ את כל זה ולנהל את העסק שלך ואת החיים שלך כמו הבוס.
הערה של עורך: לקבלת מבחר של ספרי ניהול העליון של השנה שעברה לראות 10 ספרים מנהיגות חדש אתה חייב לקרוא בשנת 2016.
צילום פתוח באמצעות Shutterstock
תגובה ▼
