העסק הקטן שלך גדל יפה, לוקח על לקוחות יותר ויותר בהדרגה הגדלת ההכנסות והרווחים. כדי לספק מספיק לצמיחה שלה עומס עבודה נוסף, אתה שוקל לקחת על עובדים מרוחקים.
על ידי גיוס עובדים מרוחקים, תוכל ליהנות מן הגישה למאגר רחב יותר של כישרון ללא מגבלות גיאוגרפיות, וממספר חיסכון בעלויות, כגון אין מקום משרדים נוסף לשלם עבור.
$config[code] not foundעם זאת, למרות היתרונות הרבים לוקח על עובדים מרחוק מביא, זה לא בלי בעיות פוטנציאליות ובעיות. סוגיה מרכזית אחת קשורה לתאימות ולרישוי, היבט חשוב של עבודה מרחוק שעסק קטן לא יכול לצפות.
אם אתה שוקל לגלגל צוות מרוחק הפועל ממדינה אחרת מאשר אתה עושה, תסתכל על כמה בעיות תאימות / רישוי הגדול ביותר ומה עסקים קטנים צריכים להיות מודעים.
להיות מודעים לדרישות שכר עבור עובדים מרחוק
אם חברי הצוות שלך עובדים במדינות שונות משלך, הכלל הכללי הוא שעל העובדים לשלם מסים למדינה שבה הם נמצאים והיכן העבודה מתבצעת.
ידוע בשם 'נוכחות פיזית' הכלל, אתה חייב לעכב את המדינה ואת מסים אבטלה במדינה שבה עובדים הצוות המרוחק שלך, גם אם העסק שלך או המשרד הראשי נמצא במדינה אחרת.
עם זאת, אותם כללים אינם ישימים בכל מדינה. במדינות מסוימות, עובדים מרוחקים כפופים לתשלום מס הכנסה במדינה שבה הם ממוקמים ועובדים ו המדינה בה פועל המעסיק.
המצב נעשה אפילו יותר מסובך אם המעסיק עובד חלק מהזמן מהבית וחלק מהזמן במשרד החברה - בשתי מדינות שונות! בשל אופיו המורכב של מצב זה, רצוי להתייעץ עם מומחה מס.
שקול דרישות הכשרה זרים
ההסמכה הזרה כוללת חברות המבקשות להיות מסוגלות לבצע עסקים במדינה שאינה זו שבה הוקמה חברה או תאגיד מוגבל. בהתאם לסוג העסק שאתה מפעיל, ייתכן שיהיה עליך להגיש בקשה להסמכה זרה אם העובדים שלך עובדים במדינות אחרות מזו שבה החברה שלך מוגבל אחריות או התאגיד הוקם.
בנוסף להגשת בקשה להסמכה זרה, ייתכן שתידרש גם התאמה נוספת. לדוגמה, ייתכן שתצטרך להגיש דוח שנתי באמצעות סוכן רשום שיש לו כתובת פיזית במצב שבו העובדים שלך פועלים, כך שתוכל לקבל מסמכים משפטיים בשם העסק שלך.
ייתכן שתזדקק להיתרים עבור עובדים מרוחקים
מדינות מסוימות דורשות עובדים שעובדים מהבית כדי לרכוש היתרי בית. חשוב לבדוק את יעוד המחוז או חוקי העיר המקומיים שבהם העובדים המרוחקים שלך פועלים כדי לראות אם נדרש אישור לעובדים מרוחקים.
להיות מודעים לסוגיות הקשורות מס Nexus
'מס נקסוס' מתייחס לתרחיש שבו לעסק יש נוכחות מס במדינה שאינה המיקום העיקרי שלה. ייתכן שהעסק שלך יצטרך לעמוד בהכנסות, במכירות ובשימוש ובחוקי מס אחרים במדינות שבהן העובדים המרוחקים שלך פועלים. עם זאת, הדבר תלוי בסוג העבודה שעובדים מרוחקים עושים.
להיות תואם עם פרטיות ואבטחת מידע
עובדים מרוחקים מסתמכים על רשתות אלחוטיות, התקנים סלולריים וטכנולוגיות אחרות, ופועלים על מנת להפוך את הנתונים העסקיים והעובדים לפגיעים באמצעות רשתות WiFi ציבוריות ורשתות אחרות. בקיצור, את מספר גדול יותר של עובדים מרוחקים אתה עובד בשבילך, את הסיכון הגדול יותר של העסק שלך הופך לקורבן של מתקפת סייבר.
לכן חשוב כי העסק שלך יש את מדיניות האבטחה, הפרטיות נתונים נכונה במקום להגן על נתונים חשובים ולמנוע אובדן נתונים.
שקול את פיצוי העובד
זה אופייני למדינות לדרוש עסקים לספק כיסוי הפיצויים של העובד עבור העובדים שלהם. אם התרחש מצב שבו עובד נידח נפגע בעבודה, חשוב שתקבע הנחיות ברורות לגבי החובות ושעות העבודה של העובדים המרוחקים שלך. זה כל כך אם עבודה הקשורות תביעות פיצויים נעשים, קל להגדיר מה היא תאונה עבודה מדורג אמיתי.
זה חיוני גם עבור עסקים קטנים עם עובדים מרוחקים במדינות אחרות לקבל הדרכה מתאימה וייעוץ בנושאים מורכבים רישוי. זה חשוב כדי למנוע את הבעיות הפוטנציאליות אי ציות עלול לגרום.
אחת הדרכים כדי לעזור לך להבטיח שאתה מנהל את רישיונות העסק שלך כראוי היא לרכוש חבילת מחקר רישיון.
CT Corporation מבין כי גידול העסק דורש שדה מוקשים של חישוקים משפטי לקפוץ דרך. עם יותר מ 125 שנים של ניסיון רישוי והתאמה, הם יכולים לספק לך את ההדרכה והתמיכה כדי להבטיח את העסק שלך נשאר על גבי דרישות סטטוטוריות בעת גיוס צוותים מרוחקים.
מ הדרכה הכשרה זרה כדי רישוי עסקים ציות מחקר, CT Corporation יכול לספק לך את המשאבים שתידרש כדי להרחיב את העסק שלך ולנצל את היתרונות שהעובדים המרוחקים מספקים.
תמונה דרך Shutterstock
זוהי שיחה ממומנת שנכתבה על ידי לי מטעם CT Corporation. הדעות והטקסט הם כולם שלי.
עוד ב: Sponsored 2 הערות ▼
