בעוד השיטה הנפוצה של בקשה להעלות היא על ידי פגישה עם הבוס שלך באופן אישי, זה יכול להיות גם מועיל לכתוב את הבקשה במכתב רשמי. השתמש עיצוב מכתב רגיל או לעצב את הבקשה כמו כל הצעה עסקית אחרת - בהתאם לשיטה סטנדרטית של התכתבות במקום העבודה שלך. בנוסף על המינון הרגיל של הכרת תודה על ההזדמנות לעבוד עם החברה, כוללים כמה נקודות מפתח הבקשה שלך. שמור את המכתב קצר ומתוק, כולל סעיף המתאר את הערך שלך, כמו גם קטע שמגיע ישר אל החריפות של מה שאתה רוצה להרוויח.
$config[code] not foundביצועים
מכתב הבקשה שלך צריך לתת המעסיק שלך קצת מידע על הביצועים שלך ומדוע מגיע לך להעלות. נתוני מכירות מתאר, ספירת לקוחות חדשים, רמות ייצור או סמנים אחרים של הפרודוקטיביות וההצלחה שלך. לפני שתשיק לתוך החלק של המכתב שלך שעוסק בכסף טווח שכר, להשתמש בפסקה הראשונה לספר המעסיק שלך מה שעושה אותך כל כך יקר ומה תעשה כדי לעבוד לקראת להיות אפילו יותר פרודוקטיבי.
מחקר
החלק האחר של בקשה מוצלחת להעלות הוא לדעת כמה אתה צריך לבקש. לעשות קצת מחקר על כמה אנשים אחרים בעמדה שלך עושים כך יהיה לך כמה נתונים כדי לגבות את הבקשה שלך. השתמש בנתוני השכר של משרד העבודה האמריקני לסטטיסטיקה עבור משרות כמו שלך, תוך התחשבות כי השכר משתנה באופן נרחב לפי אזור. כמו כן נסה אתרים אחרים כגון Glassdoor כדי לקבל אפילו יותר פרספקטיבה על טווח שכר מעשי. בפסקה השנייה של המכתב, לבקש טווח שכר ספציפי. כמו כן, שים לב שאתה מוכן לעבוד עם המעסיק שלך לבוא עם דמות שמתאימה לשני הצדדים.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילעיתוי
כאשר אתה מבקש העלאה, העיתוי הוא המפתח. לדוגמה, לבקש העלאה זמן קצר לאחר החברה קבצים עבור פשיטת רגל או עובר ארגון מחדש עלול להזיק לקריירה שלך. אתה צריך בדרך כלל רק לבקש העלאה כאשר אתה כבר עם החברה לפחות אחת או שנתיים, מייעץ Business Insider. באופן אידיאלי, להגיש את הבקשה שלך במהלך סקירה שנתית. החריג היחיד האפשרי לכלל זה עשוי להיות אם אתה פתאום צריך לעשות הרבה יותר עבודה מאשר כאשר אתה הראשון התחיל או אם אתה מקבל כותרת חדשה עם יותר אחריות.
דבר עם הבוס
הגשת הבקשה שלך בכתב היא דבר טוב לעשות, אבל לדבר עם המעסיק שלך על הבקשה באופן אישי, מציע Business Insider. תן הבוס שלך יודע שאתה רוצה להיפגש כדי לדון בשכר, נותן קצת זמן לשקול את הנושא לפני שאתה פורש את הפרטים. במהלך הפגישה שלך, להזכיר את הפרטים שתוארו במכתב שלך. חשוב על המכתב כמשהו המשמש לתיעוד הבקשה שלך, אשר המנהל שלך יכול להשתמש כדי לשקול את היתרונות והחסרונות עם מקבלי החלטות אחרים בתוך החברה.
