כאשר אנשים עם אישים שונים מאוד עובדים עבור אותו ארגון או מחלקה, אתה יכול לפעמים להיתקל בבעיות כאשר אישים אלה מתנגשים. מציאת תרגילי בניית צוות שיכולים לעבוד היטב עבור כל חבר צוות יכולה להיות דרך מועילה לטפח קהילה עובדת טובה יותר.
אישיות שאלונים
ניתן להתגבר על הבדלי אישיות על ידי גילוי כל סוג אישיות של חבר צוות. האם כל חבר צוות למלא שאלון אישיות הכולל מידע בסוף על איך כל סוג אישיות רואה את המידע בצורה אחרת, מתקשר אחרת אינטראקציה עם אחרים. הצוות צריך לחלוק את הממצאים של המבחנים אחד עם השני סיעור מוחות על איך הם יכולים כולם לעבוד יחד על ידי הבנת נקודות החוזק האישיים שלהם ואת החולשות.
$config[code] not foundבניית צוותים המבוססת על מיומנויות
מפגש צוות מיומנויות המבוסס על צוות הוא לא כיף, פעילות שבירת קרח. במקום זאת, מדובר בסדנאות ובסמינרים שמלמדים מיומנויות ספציפיות כיצד להתמודד עם סכסוכים העלולים להתפרץ בין אישים שונים, כיצד להגיע לקונצנזוס בין אישים שונים, ואפילו כיצד להגיב לביקורת. לעתים קרובות, מנחה מקצועי מוביל את הסדנאות. המפגשים כוללים גם שיעורי בית הכוללים את המיומנויות הנלמדות בסדנא על ידי הקצאת חברי צוות לעבוד יחד כדי להשיג מטרות ספציפיות.
תרגילי יצירתיות
תרגילי יצירתיות הם יותר מהנה, מושב גב פגישות המאפשרים חברי צוות עם אישים שונים כדי להבין אחד את השני טוב יותר באווירה לא מאיימת. שיטה אחת בשימוש לעתים קרובות כרוכה שיש כל חבר צוות לצייר עץ אישיות. השורש מסמל את האמונות הבסיסיות של האדם, הענפים מייצגים יחסים ואינטרסים, הפרי על העץ מסמל הישגים והניצנים הם חלומות ומטרות. חברי הצוות נפגשים ואז כל אחד חולק את העץ שלו ומסביר מה המשמעות של כל פריט.
חוויות מבוססות-פעילות
מפגש מבוסס פעילות הוא סוג מסורתי יותר של פעילות בניין צוות. משתתפים עם אישים שונים נאלצים להסתמך אחד על השני כדי להגיע למטרה. זה יכול ללמד את העובדים ללמוד לסמוך אחד על השני למרות שיש אישים שונים. פעילויות אלה מתקיימות בדרך כלל בחוץ והן עשויות לכלול תרגילים כגון השלמת קורס חבלים או השתתפות במחנה אתחול. קורס חבלים מורכב מתחנות חוצות שונות עם אתגרים לפתרון בעיות קבוצתיות. המשימות מקובצות בדרך כלל בקטגוריות גבוהות ונמוכות, כגון שימוש בחבל לטפס על מגדל בגובה 35 מטר או לקבל קבוצה על פני קרן איזון מתנדנדת.
