איך לחשוף את היית מפוטר מן העבודה האחרונה שלך

הירי הוא מצב קשה. אתה לא רק מובטל, אבל ייתכן שיהיה עליך להתמודד עם מעסיקים פוטנציאליים אשר סביר להניח לשאול למה עזבת את העבודה האחרונה שלך. אם אתה מפסיק או פוטר, שאלה זו היא קלה להסביר. הדברים נעשים מסובכים יותר אם אתה מפוטר. לא משנה אם היית אשם, עדיף להיות כנים, כי בדיקה התייחסות יכול לחשוף את האמת.

גילוי עבודה

אתה לא צריך להגיד שאתה ירה את קורות החיים שלך או מכתב כיסוי, כמו מסמכים אלה משמשים להדגים את הכישורים שלך ואת הכישורים. עם זאת, אם בקשה עבודה שואל למה עזבת את העבודה האחרונה שלך, את האמת. על פי אופטימום פתרונות, השתמש מונח עדין יותר מאשר "ירו", כגון "להרפות" או "הסתיים", כאשר לענות על שאלה זו על טופס הבקשה.

$config[code] not found

מציינים את הסיבה

הסיבה שפוטרת בדרך כלל לא באה לידי ביטוי עד לראיון. אם מנהל גיוס מזמין אותך לראיין לאחר שראה כי אתה היה להרפות על הבקשה שלך, היא אולי תרצה לשכור אותך ללא קשר. היא יכולה לשאול למה פיטרו אותך לשמוע את הצד שלך. אם המעסיק שלך לא נתן לך סיבה, לשקול מה יכול היה לגרום לזה. הסיבות עשויות לכלול חוסר יכולת להסתדר עם עמיתים לעבודה שלך, בעיות התנהגותיות, בוס קשה, ביצועים גרועים בעבודה, סיום פסולה או הפרה של מדיניות החברה.

וידאו של היום

הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתיל

העברת מה שקרה

הציגו את עצמכם כאדם בוגר, חיובי ואחראי על ידי שמירה על תגובה אובייקטיבית, עובדתית ותמציתית, לא יותר ממספר משפטים. התחל באומרו מה אהבת על העבודה שלך, ואז לומר מה גרם לזה לסיים. אם הייתם אשם, קחו אחריות, בלי להצביע על אצבעות או לרעום את הזולת. להישאר צנוע ולהימנע מציור עצמך כעמוד של שלמות.

דוגמאות לראיון גילוי

אתה יכול לומר: "בחמש השנים שלי כאחות מוסמכת, תמיד ציפיתי ללכת לעבודה ולדאוג לחולים שלי. לפני שנתיים, מטפלת חדשה הוטלה על היחידה שלי. ניסיתי להסתדר איתה, אבל משום מה לא ראינו עין בעין. עשיתי כל מה שיכולתי כדי לגרום לזה לעבוד, אבל בסופו של דבר שוחררתי ". דוגמה נוספת:" במהלך תקופת הניסיון שלי, שלושה חודשים, התקשיתי ללמוד את תוכנת הניהול של החברה. מעולם לא השתמשתי במערכת כה מורכבת, אבל הייתי מוכן ללמוד. לא הצלחתי לעמוד בדרישות האימון, והשתחררתי ".

לקחים

הסבר מה שהמצב לימד אותך וכל מה שהיית עושה אחרת. אם אתה מפוטר בגלל התנהגות לא מקצועית, אתה יכול לומר, "אני מבין כי כועס על עמיתים שלי כי אני overworked כואב לא רק היחסים המקצועיים שלי, אלא גם את סביבת העבודה." להזכיר את הצעדים החיוביים שאתה לוקח כדי לשפר את עצמך, כגון כיתות או סדנאות. ואז אומרים שאתה מוכן ליישם את עצמך עם מעסיק חדש.