התעללות עובדים במקום העבודה

תוכן עניינים:

Anonim

התעללות עובדים במקום העבודה היא חלק מצער של חיי העבודה היומיומי עבור אנשים מסוימים. התעללות יכולה לקחת מספר צורות, אבל זה תמיד גורם לקורבן להיות לחוץ ומדוכא. במקרים קיצוניים, העובדים יכולים להגיע לנקודה שבה הם רוצים לפרוק את כעסם בצורה אלימה או מזיקה. התעללות במקום העבודה ניתן לעצור ולמנוע כדי להבטיח סביבת עבודה בריאה.

$config[code] not found

הגדרה

מילון עסקים מגדיר התעללות כמו "התעללות וכתוצאה מכך פגיעה נפשית, נפשית או פיזית לקורבן שלה." עובד יכול להיבחר על ידי עמיתים או מנהלים, אשר יכול להפוך את חיי העבודה של הקורבן בלתי נסבל.

סוגים

כפי שצוין בהגדרת מילון העסקים של התעללות, התעללות עובדים יכולה לקחת מספר צורות. התעללות מילולית ורגשית יכולה להתרחש בצורה של בריונות, דכדוך, הפחדה, שקר או תחושה של חוסר משמעות.

במקרים קיצוניים, ההתעללות יכולה להיות פיזית, החל דחיפה ודחיפה כדי פגיעה גופנית בפועל. זה, יחד עם התעללות מילולית ורגשית, אינו מקובל ויש לעצור בכל מחיר.

וידאו של היום

הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתיל

סיבות

בריונים מתנהגים בצורה פוגעת מכמה סיבות. בריון עשוי לרצות להוכיח את נוכחותו ולהרגיש סמכותי או שהוא מחפש נקמה נגד הקורבן על מעשה העבר שהוא מרגיש לא הוגנת. חלקם עשויים לפעול בצורה פוגעת כתגובה לתחושת האיום על ידי הקורבן, במובן זה שהקורבן עדיף על עבודתו מאשר על הבריון. אחרים עשויים לפעול באופן בריונות כי הם קורבן של התעללות בעצמם רוצה לפרוק את התסכולים שלהם על עמיתים או צוות כי הם נחשבים נחותים.

ההשלכות

מקבלי התעללות מרגישים פוחתים, חסרי ביטחון, מתבודדים ומביישים, והדבר עלול לגרום לחוסר מוטיבציה ולהערכה עצמית נמוכה. במקרים חמורים, זה יכול להתפתח לתחושות של תיעוב עצמי, או שהקורבן עלול לפרוק את כעסו באמצעות אלימות או פגיעה עצמית.

החברה גם סובלת כאשר התעללות עובדים קיים. הוא יחווה מחזור עובדים מוגבר מוראל נמוך, מה שמוביל פרודוקטיביות נמוכה. ארגונים גם יבלו כמות מוגברת של זמן בפתרון סכסוכים או אפילו כסף בתביעות פיצויים, אם החברה נחשבת רשלנית בחובתה להגן על העובדים.

מניעה / פתרון

על מקבלי התעללות להודיע ​​למנהלים שלהם בהקדם האפשרי, ולהציג אותם ביומנים של תקריות התעללות. ארגונים רבים יש הנחיות ונהלים במקום שבו קורבנות התעללות יכול בעילום שם להודיע ​​וניהול גבוה של האירועים המתרחשים.

אם זה לא מצליח, ניתן לנקוט הליכים משפטיים כנגד החברה ועל הפרט המפעיל את ההתעללות.