יותר אנשים עובדים מרחוק, ואת Gallup 2017 "מדינת העבודה האמריקאית" דו"ח וסקר גילה עד כמה. על פי הסקר, 43 אחוזים מהאמריקנים המועסקים בילו זמן מה לעבוד מרחוק. בעולם שבו שיתוף פעולה ועבודת צוות הוא כעת אופן הפעולה של ארגונים רבים, זה עשוי להציג כמה אתגרים.
עם זאת, עבודה מרחוק לא אומר את מותו של עבודת צוות ושיתוף פעולה. מספר הפתרונות שתוכננו במיוחד כדי להביא צוותים יחד מרחוק נעשים טובים יותר ובטוחים יותר.
$config[code] not foundעסקים רוצים למנף עבודה מרחוק / גמיש כי זה יעיל, חסכוני ומגדיל את רמת ההתחייבות ואת הפרודוקטיביות על ידי העובדים. סקר נוסף של HipChat, join.me ו Trello נערך כדי לבחון מרחוק על התנהגות העבודה במקום.
הסקר בוצע בהשתתפות 1,000 אנשי ידע מקצועיים בארה"ב. קצת יותר מ 4 ב 5 או 83 אחוזים אמרו עבודה מרחוק לא היה כמעט שום השפעה על עבודתם, בעוד 80 אחוזים דיווחו שהם בדיוק כמו פרודוקטיבי או יותר כאשר עובדים מהבית.
עבודה בצוותים מרוחקים נפוצה
אז, כל השאלות החברה יכולה להיות על ההשפעה ואת הפרודוקטיביות של עבודה מהבית נענות במהירות. לגבי עבודת צוות, 100 אחוזים מהם אמרו שהם עבדו בצוותים חלק מהזמן, בעוד שמחציתם אמרו שהם עובדים עם צוותים כל הזמן.
האתגר הברור הבא הוא להביא את שני העולמות יחד בצורה חלקה, כך שלא משנה מתי והיכן צוותים עובדים, הם יכולים לעשות זאת ללא מאמץ. זה כמובן ידרוש מגוון של כלים.
ג'ים סומרס, סגן נשיא לשיווק ב- LogMeIn, הסביר בהודעה על הסקר:
"תקשורת היא קריטית לצוותים בעלי תפקוד גבוה. עם הכלים הרבים העומדים לרשותנו כיום, על החברות לחפש במכוון דרכים להבטיח שהעובדים ישתמשו בכלים הנכונים כדי להפוך את שיתוף הפעולה עם עמיתים לעבודה, לקוחות ושותפים מכל מקום פשוט, אך יעיל ".
התנועה מרחוק / להגמיש העבודה היא לא תחביב כי הוא ייעלם בקרוב. סקר הכנסות של חברה לניהול משאבי אנוש (SHRM) גילה כי 60% מהחברות מספקות הזדמנויות מהבית. מספר מדהים יותר של הסקר היה, 51 אחוזים מהעובדים אמרו שהם היו לשנות מקומות עבודה עבור אחד הציע להם זמן גמיש.
החדשות הטובות הן הכלים הזמינים כעת, כגון LogMeIn לשימוש במוצרי גישה מרחוק או HipChat, join.me ו- Trello לתקשורת ושיתוף פעולה, להפוך את האתגרים של הגיאוגרפיה לנחלת העבר על ידי שילוב צוותים.
הנה אינפוגרפית עם כמה נקודות נתונים אחרים HipChat, join.me וסקר Trello:
תמונות: join.me
4 תגובות ▼
