על פי הערכות האחרונות, אחד מכל ארבעה מבוגרים בארצות הברית יש עבר פלילי. גם לאחר שריצה את עונשם, השלמת תנאי או תנאי, או לשלם קנסות, עבריינים לשעבר ניצבים בפני אתגרים רבים החוזרים לחברה חופשית. אחת הבעיות האלה היא למצוא עבודה.
נטל בדיקות הרקע
מעסיקים היום באופן שגרתי עורכים בדיקות רקע על המועמדים לעבודה. זה בדרך כלל אחד הצעדים הראשונים שננקטו כדי לזהות מועמדים קיימא. תחת אשראי הוגן דיווח Act (FCRA), בדיקות רקע פלילי יכול לכלול רשומות מעצר חוזר שבע שנים, ללא הגבלות זמן על הרשעות פליליות. חברות, לעומת זאת, נשלטות על ידי חוקים שונים לגבי מה שהם יכולים ולא יכולים לשקול למטרות תעסוקה. חוקים אלה משתנים ממדינה למדינה, אך לדוגמה, מעסיקים ב -12 מדינות מנועים מלבסס החלטות תעסוקתיות על רשומות מעצר. בנוסף, חברות ברוב המדינות אינן יכולות להשתמש ברשומות פליליות החותמות, בוטלות, מסולקות או מחנות על ידי המושל.
$config[code] not foundשאלות על תו
למרות שחוקי המדינה השונים קובעים כיצד נעשה שימוש בבדיקות רקע פליליות בהחלטות תעסוקה, כ -70% מהחברות בוחנות את המועמדים. מחקרים מראים כי עבריינים לשעבר מושפעים לרעה על ידי בדיקות רקע פלילי. מעסיקים אינם רשאים להעסיקם עבור תפקידים מסוימים, כגון אלה הכרוכים במגע עם ילדים, טיפול בכסף או מתן אבטחה. בנוסף, אסירים מורשעים אסורים על ידי חוקי הפדרליות והמדינה מכהן בתפקידים מסוימים. מעסיקים גם מדווחים כי עבר פלילי מעלה שאלות על תכונות אופי, כולל אמינות וכנות.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילמציאת עבודה פדרלית
השכר, ההטבות וביטחון העבודה היחסי הם בין היתרונות של עבודה פדרלית, ואסירים לשעבר אינם אסורים תעסוקה פדרלית. על פי משרד המדינה של ניהול כוח אדם, בעל עבר פלילי אינו מונע מן המבקש מלהיות נחשב עבודה פדרלית. אתר ג'ובס ג'ובס, הפורטל הרשמי לעבודות פדרליות, קובע גורמים שונים - כולל אופי התפקיד, ההיערכות של ההתנהלות השגויה והראיות לשיקום - בעת בחינת המועמדים.
הדפס משובח
היסטוריה פלילית יכולה למנוע תעסוקה פדרלית בתפקידים מסוימים. על פי משרד ניהול כוח אדם, חלק מהתקנות אוסרות על אסירים לשעבר בעבירות של אלימות במשפחה, בעבירות של הובלה, הובלה, החזקה או קבלת נשק או תחמושת. פשעים אחרים הופכים את התעסוקה הפדרלית לבלתי אפשרית, אך פשעים אלה - בגידה, הסתה למרד נגד ארצות הברית ודגשת הפלת ממשלת ארה"ב - הם נדירים. משרד ניהול כוח אדם מייעץ למועמדים עם עבר פלילי כדי לספק את כל המידע המבוקש על ההיסטוריה הפלילית שלהם בזמן היישום, סוכנות השכירות יכול לקבוע אם יש איסורים ספציפיים חלים.
