אתה עלול להיות מופתע במצב הנוכחי של עובדים עצמאיים

קוראים להם פרילנסרים, עצמאיים או עצמאיים - אנשים שעובדים עבור עצמם היו נושא לדיון רב מאז המיתון הגדול פגע לפני חמש שנים. האם היזמים של היום עובדים עצמאיים, או סתם אנשים שאינם יכולים לקבל עבודה והם נאלצים לדאוג לעצמם?

דו"ח שנתי 3 של MBO שותפים מדינת העצמאות (PDF) מראה כי על פי רוב - זה לשעבר.

$config[code] not found

הרחק מהעבודה המסורתית, עובדים עצמאיים בסקר מעמיק בדרך כלל מדווחים מרוצים מאוד בחייהם, ומעטים יש רצון לחזור לתעסוקה המסורתית. בנוסף, יותר עצמאיים מאשר בעבר האמינו "יוצרי עבודה", אשר להעסיק עובדים עצמאיים אחרים כדי לעזור להם.

אין פלא שמספר העובדים העצמאיים צפוי להמשיך לעלות ב -10 השנים הקרובות.

דימוי עצמי ושביעות רצון

העצורים במחקר להפעיל את מכלול מ Millennials ל -80 בני נוער והם די שווה לחלק בין גברים ונשים. בעוד כל קבוצות הגיל הם בדרך כלל מאושרים עם העבודה שלהם, ככל שהם עצמאיים, כך הם מרוצים יותר.

איך עצמאיים להציג את עצמם יש הרבה מה לעשות עם רמת שביעות הרצון שלהם. המחקר שאל את העובדים העצמאיים כיצד הם מתארים את עצמם ומצאו כמה הבדלים מרכזיים:

מילניאלים

הם נוטים יותר לתאר את עצמם כפרילנסר, מקצועי מקצועי או עובד זמני. Millennials הם פחות סביר לומר שהם עצמאיים או בעלי עסקים.

Gen Xers

הם נוטים יותר לתייג את עצמם אנשי מקצוע יצירתי עצמאי קבלן / שירותים מקצועיים.

דור הבייבי בום

הם נוטים יותר לתאר את עצמם כעצמאיים או בעלי עסקים. הם נוטים פחות לתאר את עצמם כפרילנסרים, עובדים זמניים או אנשי מקצוע יצירתיים.

מבשיל

הם נוטים יותר לומר שהם יועצים או עצמאים. הם פחות סביר עצמית לתאר כמו פרילנסרים או עובדים זמניים.

אלה המתארים את עצמם כבעלי עסקים או כעצמאיים מרוצים ביותר מעבודתם - 75% מהמתארים עצמם כבעלי עסקים ו -69% מהעצמאים מרוצים מאוד, לעומת 64% מכלל העצמאיים.

לעומת זאת, רק 17% מהמתארים את עצמם כעובדים זמניים מרוצים מאוד. לא פלא 79 אחוזים של עובדים זמניים מתכננים לחפש מקומות עבודה מסורתיים, לעומת 31 אחוזים של קבלנים עצמאיים ו 25 אחוז פרילנסרים.

רק 16 אחוזים של אנשים עצמאיים ורק 9 אחוזים של בעלי עסקים להביע עניין התעסוקה המסורתית. ברור, שיש שליטה על לוח הזמנים שלך, זמן ועבודה - בניגוד להיות מסירת משימות על ידי סוכנות - הוא נהג גדול של שביעות רצון.

עובדים עצמאיים צומחים חזק

כיום ישנם 17.7 מיליון עצמאיים בארה"ב, עלייה של 5% לעומת 2012 ו -10% משנת 2011 (השנה הראשונה שבה נערך המחקר). MBO שותפים צופה כי עד 2018, מספר העצמאיים יגדל ל -24 מיליון ובשנת 2020, כמחצית מכוח העבודה בארה"ב יבזבז זמן מה כעובדים עצמאיים.

בעוד עצמאיים ניתן לראות כמו solopreneurs, הם לא תמיד עובדים לבד. למעשה, המחקר מצא כי 25 אחוזים העצמאיים לשכור עצמאיים אחרים באמצעות קבלנות, הוצאות $ 96 מיליארד דולר סה"כ ממוצע של 8,500 $ לכל עצמאי מיקור חוץ עבודה. גברים נוטים יותר מאשר נשים למיקור חוץ עבודה לאחרים.

בנוסף, עצמאיים הם תורמים גדולים לכלכלת ארה"ב. כמעט 10 מיליון משקי בית מקבלים לפחות מחצית מהכנסתם העצמאית, ובשנה זו עובדים עצמאיים כמעט 1.2 טריליון דולר בהכנסה הכוללת - גידול של 20% לעומת שנת 2012. מספר זה צפוי לגדול, כמו אחד מכל שבעה עצמאיים (כמעט 2.5 מיליון אנשים) מתכננים להשיק עסקים גדולים יותר.

למה להיות עצמאי?

נשים עצמאיות יותר סביר לבחור עבודה עצמאית כי הם רוצים שליטה רבה יותר על הזמן שלהם ואת לוחות הזמנים, בעוד גברים נוטים יותר לומר שהם רוצים שליטה על עבודתם. באופן כללי, עם זאת, רוב העצמאיים אומרים שהם בחרו סגנון עבודה זה כדי להשתלט על חייהם ולהיות מסוגלים לקבוע מתי ואיפה הם עובדים ואיזה סוג של עבודה הם עושים.

כמעט שני שלישים (64%) של עצמאיים שווים את שביעות רצונם גבוה מאוד (8-10 בסולם של 10 נקודות) ו -20% מעריכים את זה 10. העצורים אומרים שהחסרון הגדול ביותר בעבודה עצמאית הוא היעדר הכנסה צפויה (57%), ואילו 38% ציינו חוסר הטבות. עם זאת, היתרונות של להיות עצמאית, כולל שליטה על לוח הזמנים של עצמו (צוטט על ידי 66 אחוזים) וגמישות יותר (61 אחוזים), עולה בהרבה על החסרונות.

כאשר כל קבוצות הגיל במחקר נחשבות, הממוצע עצמאי כבר עובד ככה במשך 10 שנים. ברור כי עצמאות אינה תגובה לטווח קצר למיתון הגדול - אלא דרך חיים ועבודה ארוכת טווח.

תמונה עצמאית באמצעות Shutterstock

9 תגובות ▼