אחות בקרת זיהום פועלת כדי למנוע את התפשטות המחלה בבית החולים או במתקן רפואי אחר. היא מנחה את חברי הצוות על פרוטוקולי הבטיחות וההיגיינה המתאימים, בנוסף לחקר ההתפרצויות וקביעת אופן השליטה בהם. אם אתה מתכונן לראיין עבודה בתחום זה, מצפה לענות על שאלות לגבי הכישורים הקליניים שלך, ניסיון, אישיות ומניעים.
$config[code] not foundידע מיוחד
המראיין שלך סביר להניח חידון לך על שיטות בקרת זיהום ההתפתחויות האחרונות בתחום ההתמחות הזאת. לדוגמה, היא עשויה לשאול אותך איך לשמור על הכישורים שלך ואת הידע הנוכחי. היא עשויה גם לבקש ממך לתאר מה אתה רואה את האתגרים הגדולים ביותר מול אחיות בתחום שלך. בנוסף, היא עשויה לבקש ממך לתאר אילו שיטות בקרת זיהום שאתה מרגיש הן החשובות ביותר או מה היית עושה הראשון אם נראה היה זיהום התפשטות דרך בית החולים שלך.
שאלות התנהגותיות
מגייסי סיעוד לעיתים קרובות מסתמכים על שאלות התנהגותיות שיעזרו להם להעריך בצורה יעילה יותר כיצד תגיב למצבים שבדרך כלל נתקלים בהם בעבודה. עם סוג זה של שאלה, מראיינים מתארים מצב ולשאול דוגמה כיצד הגבתם בנסיבות דומות בעבודות קודמות. לדוגמה, בקרת זיהום אחיות לפקח על אמצעים סניטריים היגיינה, כגון שטיפת ידיים. מגייס יכול לשאול אותך אם ראית פעם אחות, רופא או חבר אחר של צוות הבריאות המטפל בחולה מבלי לעקוב אחר פרוטוקולי הבטיחות של בית החולים וכיצד טיפל במצב.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילשאלות אישיות
סיעוד הוא מאמץ צוות, ולכן זה חיוני שכל אחד על צוות הסיעוד של בית החולים יכול לעבוד יחד ללא התחשבות ברגשות האישיים שלהם זה לזה. המראיין שלך סביר להניח לשאול אותך שאלות כדי להעריך את האישיות שלך, כך שהיא יכולה לקבוע אם תוכל להתאים את שאר הצוות. לעתים קרובות, המראיינים מתחילים ב"ניסוי אמת", "ספר לי על עצמך." אבל הם לא רוצים את תולדות החיים שלך. במקום זאת, הם רוצים סקירה כללית של כישורים מרכזיים כגון ניסיון, מיומנויות והישגים. הם עשויים גם לשאול איך היו המפקחים שלך או עמיתים לתאר אותך. סביר להניח שהם רוצים לדעת את נקודות החוזק והחסרונות הגדולים ביותר שלך, גם.
עניין ומוטיבציה
מגייסים לעתים קרובות רוצה לדעת למה אתה רוצה את העבודה ולמה אתה רוצה לעבוד עבור המתקן שלהם. הם בטח ישאלו כמה אתה יודע על בית החולים, למה אתה רוצה לעבוד שם ומדוע בחרת לשלוט זיהום על התמחות סיעוד אחרים. הם עשויים גם לשאול מה אתה הכי אוהב ולא אוהב על השדה. הם רוצים הוכחות לכך שאתם מחויבים לסניף זה של סיעוד, ובחרתם בעבודה זו ובבית החולים שלהם - כי הם מתאימים את המטרות והאינטרסים שלכם.
