רכזת הטבות היא זוטר ברמה מקצועית. היא תומכת מחלקת הטבות של החברה על ידי ביצוע כל משימות תפעוליות ועסקיות נדרש לעצב ולנהל הטבות לעובדים. זה בדרך כלל תפקיד ברמה המקובלת על ידי מועמד המעוניין להמשיך בקריירה בתוך פיצוי והטבות.
אחריות בעבודה
רכזת הטבות תומכת באדם או בצוות במחלקת הטבות של חברה. הוא מבצע את כל החובות העסקיות ביחס לניהול רפואי, שיניים, חזון, חיים, גמישות ההוצאות והטבות הפרישה. הוא עשוי לסייע בייעוץ של העובדים לגבי השימוש הטבות. הוא עשוי לסייע במתן הטבות אוריינטציה לעובדים חדשים. הוא שומר על כל רשומות העובדים.
הזדמנויות עבודה
רכזי הטבות מועסקים על ידי רוב החברות בכל הגדלים. יש למצוא את כל הענפים. בנוסף, רכזי הטבות מועסקים בענפים ללא כוונת רווח ולא למטרות רווח. גם סוכנויות ממשלתיות מעסיקות רכזי הטבות. מועמד המחפש סוג זה של תעסוקה יכול לפנות ישירות לחברה, לארגון או לסוכנות ממשלתית שעבורה הוא מעוניין לעבוד. תפקידים אלה יכולים גם להיות מפורסמים בחלק המסווג של עיתונים מקומיים. בנוסף, פתוח היתרונות מתאם התפקידים עשויים להיות פורסמה על חיפוש עבודה באינטרנט לוחות כגון monster.com, jobs.com ו careerbuilder.com. ארגונים מקצועיים כגון החברה לניהול משאבי אנוש ו- WorldatWork מספקים שפע של משאבים והזדמנויות ליצירת קשרים למועמדים המחפשים הזדמנויות תעסוקה בתחום. מועמדים עשויים גם למצוא עבודות פורסמו על נישה תעשיית ספציפיים לוחות עבודה כגון ihirehr.com. בנוסף, רבים סוכנויות האיוש להתמקד במיוחד על המיקום של אנשי משאבי אנוש זוטרים.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילדרישות איכותיות
כדי להיות רכזת הטבות מוצלחת, על המועמד לשמור על מידע סודי לגבי ההיסטוריה האישית והרפואית של עובדי החברה. היא צריכה להיות בעלת כישורי תקשורת חזקים וכתובים, שכן ייתכן שתידרש לשמש מתווך בין מחלקת הטבות, עובדים וספקים חיצוניים כגון חברות ביטוח. היא חייבת גם בעל כישורים בין-אישיים יוצאי דופן, שכן היא תהיה אינטראקציה עם כל אוכלוסיית העובדים, מן ההנהלה הבכירה עד אנשים שעובדים בחדר הדואר.
דרישות חינוכיות
כדי להיות רכז הטבות, מועמד חייב להיות בעל תעודת בגרות או שווה ערך. אף על פי שלא נדרשו על ידי כל המעסיקים, רוב חברות Fortune 500 דורשות מועמדים מוצלחים להחזיק בתואר ארבע שנים במסגרת ניהול משאבי אנוש או תחום מחקר קשור.
ממוצע תמורה
על פי Salary.com, הפקיד הממוצע עובד בארצות הברית בשנת 2009 מרוויח שכר בסיס שנתי של 35,324 $. הלשכה לסטטיסטיקה של ארצות הברית צופה עבודה להעסקת כוח אדם מקצועי להגדיל ב -17% מ 2006 עד 2016.
