עוזר מנהל אחיות של אחריות

עוזר למנהלי האחות לשחק תפקיד חשוב בסיוע למנהלי אחות עם משימות היומיום שלהם. הם מסייעים להבטיח את הפעולה התקינה של שירותי בריאות ומרכזים רפואיים אחרים בהם הם מועסקים. כדי להיות עוזר מנהל אחות, אתה צריך לפחות תואר ראשון סיעוד וכמה שנים של ניסיון בוגר בסיעוד, אבל הדרישות החינוכיות המדויקות משתנות לפי המתקן.

$config[code] not found

ביצוע משימות ניהוליות

מנהלי אחות הם בין אנשי מקצוע בתחום הבריאות העמוס ביותר. מאחר שמנהלי האחות מוצפים לעיתים קרובות על ידי אחריות רבה, מנהלי אחות עוזרים למלא תפקידים מכריעים במתן תמיכה ניהולית. עוזר מנהל אחות לסייע למנהלים שלהם לפקח על הפעילות היומיומית של יחידות או מתקנים שלהם ולהבטיח כי מחלקת סיעוד כולו פועל בצורה חלקה ויעילה. חלק מן המשימות הניהוליות של מנהל סיעודי יכול לקחת על עצמו את האחריות של המחלקה בהיעדר מנהל אחות, סיוע לתעדף משימות עבור צוות סיעודי אחרים והתמודדות עם בעיות כוח אדם ובעיות.

הבטחת טיפול נאות בחולה

להבטיח כי כל המטופלים לקבל טיפול נאות ויעיל הוא עוד אחריות חשובה של עוזר מנהל אחות. זהו תחום אחריות אשר יכול לכסות מגוון רחב של חובות, כגון סיוע עם הטיפול בחולה, ממסר מידע החולה לרופאים והתקשורת עם אנשי מקצוע בתחום הבריאות על הטיפול של המטופל. עוזר מנהל אחות עשוי גם לספק מידע על טיפול וטיפול לחולים, לעזור למטפל סיעודי לטפל בבעיות המטופל ולפתור בעיות המטופל.

וידאו של היום

הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתיל

סיוע למשאבי אנוש

תחת פיקוחם של מנהלי האחות שלהם, עוזרים למנהלי האחות בדרך כלל מעורבים בגיוס, גיוס והכשרת צוות סיעודי. הם גם ממלאים תפקיד חשוב בשימור הצוות. עוזר מנהל אחות עשוי לספק אימון וייעוץ לצוות על בעיות או חששות שיש להם. היא עוזרת לטפל בבעיות צוות או חששות שיכולים להשפיע על ביצועי העבודה. לדוגמה, עוזר מנהל אחות עשוי לנסות לעבוד עם העובדים כדי לפתור בעיות על בסיס אחד על אחד. אבל היא יכולה גם להפנות את העובדים לתכנית סיוע לעובדים או למשאבים מתאימים אחרים אם היא מזהה סכסוכים בין אישיים בין בעיות צוותיות או התנהגותיות אצל עובדים בודדים.

הכשרה וחינוך צוות

מאז מנהל אחות יכול להיות overwhelmed על ידי מגוון רחב של אחריות ניהולית, עוזר מנהל אחות לפעמים לוקח על עצמו את המשימה של הכשרה וחינוך צוות. זה יכול להיות ביצוע אוריינטציות עבור צוות חדש, תיאום ומובילים סדנאות סגל קבוע, ומנהלת פגישות שבועיות צוות. עוזר מנהל אחות לזהות את אזורי ההכשרה הנדרשים להיפגש עם מנהלי צוות אנשי חינוך כדי לדון ופיתוח סמינרים הכשרה בתחומים אלה. הם עשויים גם להיות מעורבים בתיאום התמחות או מצוות לחניכים אחיות.