ברגע שאתה סוף סוף מחליט לעזוב את העבודה שתמיד רצית לפרוש, אתה עלול למצוא את עצמך בהקיץ על המילה האחרונה או לכתוב מכתב התפטרות מזויף המאפשר לחברה לדעת בדיוק איך אתה מרגיש. בסיכון של אזהרה overused ונינוח, "לא לשרוף גשרים" בקריירה המקצועית שלך. השארת עבודה שאתה שונא בצורה מכובדת מעבירה מסר חשוב. זה אומר המנהל שלך ואת עמיתים כי יש לך עקרונות עסקיים מוצק, כי אתה מעריך התנהגות מקצועית, למרות הרגשות האישיים שלך על העבודה שלך או המעסיק שלך.
$config[code] not foundדוקטרינה תעסוקתית
דוקטרינת התעסוקה אינה חלה רק על מעסיקים המסוגלים לסיים את יחסי העבודה בכל עת, מכל סיבה שהיא או ללא סיבה, עם או בלי הודעה מוקדמת. לעובדים זכות זהה לסיים את עבודתם ללא הודעה מוקדמת; עם זאת, המחיר שאתה עשוי לשלם על ידי מימוש זכות זו יכולה להיות תלולה למדי, לגבי ההשפעה זה יכול להיות על המוניטין המקצועי שלך, את הכבוד שאתה יכול פקודה ואפילו האמינות שלך בתחום שלך.
סיום החוזה
מנהלים בכירים רבים, דירקטורים ונושאי משרה בכירים, הינם בעלי התנאים וההגבלות של יחסי העבודה שלהם שנקבעו בהסכם העסקה או בחוזה העסקה. אם אתה תחת חוזה עבודה מתכוונים להתפטר, לבדוק את תנאי ההסכם שלך. ייתכן שתידרש להגיש הודעה בכתב - לפעמים 30 עד 60 יום לפני ההתפטרות - כדי לסיים את יחסי העבודה. הימנע לתת את הרגשות שלך על העבודה שלך להשפיע על הדרך שבה אתה לסיים את החוזה. התפטר באופן הנדרש על ידי ההסכם שלך יכול להגן עליך מפני התביעה על ידי המעסיק שלך בקרוב להיות בעבר על הפרת חוזה.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילקוצר רוח
ייתכן שאתה נוטה לשפוך את הרגשות שלך או לבטא ביקורת אתה כבר מחזיק. לא. הימנע מכתיבה של דבר שאינך יכול לקחת בחזרה, ובמכתב התפטרות, זה הכול מלבד השם, המיקום או הכותרת, ויום העבודה האחרון שלך. כתובת מכתב התפטרות קצר למנהל שלך המכיל את המיקום שלך, המחלקה, ואת התאריך האפקטיבי של ההתפטרות שלך. המומחה לקריירה של מנהטן, רועי כהן, ומחבר הספר "מדריך ההישרדות של וול סטריט", מסכם אותו בצורה מושלמת כאשר נשאל מה מתרחש במכתב התפטרות: "פחות זה תמיד יותר", אמר כהן במאמר שכותרתו " מה צריך לכלול מכתב פרישה? " ב"וול סטריט ג'ורנל ".
אם אתה לא מרגיש כמו צבוע ידי חתימת המכתב שלך על הערה אופטימי, לכלול משפט סופי כמו, "תודה על ההזדמנות לעבוד עם חברת ABC." אחרת, פשוט כתוב, "זה כתוב הודעה על התפטרות מעמדה שלי כמנהל, מחלקת מכירות, יעיל 1 אפריל 2013." דלג על שתי שורות, הקלד, "שמע, "וחתום על שמך. ציין כי עותק מועבר למחלקת משאבי אנוש של החברה כדי להיכלל בקובץ התעסוקה שלך.
פורמט ושליחה
תמיד לספק פרישה בכתב - רצוי עותק קשיח המכיל את החתימה המקורית. אם אתה מאמין שאתה יכול לעשות זאת באופן מקצועי מבלי להציג רגש, באופן אישי את היד מכתב למנהל שלך. אם אתה שולח את המכתב שלך באמצעות דואר חלזון, לשלוח אותו מאושר או לחזור הקבלה המבוקש, במיוחד אם אתה מרגיש המעסיק שלך יהיה שאלה קבלה או מסירה של התפטרותך. רק אם הנסיבות מונעות ממך להגיש מכתב התפטרות של עותק קשיח למנהל או למחלקת משאבי אנוש, האם עליך לשלוח אותו בדוא"ל. בחר תכונה שסופקה על-ידי לקוח הדוא"ל שלך כדי לוודא שההודעה נשלחת, כגון קבלת החזרה, אישור על מסירה או הודעת רישום המבקשת מהנמען לאשר קבלה.
הפניות ואימות תעסוקה
אם אתה מרגיש כי המעסיק שלך יודע שאתה עוזב את העבודה שלך, כי אתה לא אוהב לעבוד עבור החברה, לשאול את מנהל או צוות משאבי אנוש איך החברה תדווח על התפטרות שלך לחברות לקרוא הפניות במהלך החיפוש העבודה שלך. אתה יודע שהתפטרת מרצונך, אבל זה חכם לשאול איך החברה תאפיין את ההתפטרות שלך. האם יגידו שעזבתם? או, דווח כי אתה לא מסתדר עם ניהול? להתפטר מהעבודה שלך מבלי לרמוז כי אתה שונא את העבודה או הארגון יכול למנוע מהחברה לתת כל סוג של רושם כוזב או פרשנות ההחלטה שלך להפסיק.
איש קשר
גם אם זה עבודה שאתה שונא, ייתכן שיהיה עמיתים אתה רוצה לשמור על קשר עם. אם כן, להחליף מידע ליצירת קשר איתם.תוכל להמתין עד היום האחרון שלך, אם החברה לא תשדר את תאריך ההתפטרות שלך, או שתוכל לחשוף את התפטרותך לאלו שאתה סומך עליהם. עם זאת, לא להתהדר ההחלטה שלך לעזוב ולא להתרברב על ארגון טוב יותר, כי אתה מאמין יעריכו אותך. שמור את הסיבות להתפטרות שלך ואת הרגשות האישיים שלך מתוך השיחות שלך עם אחרים.
