עובדים ומנהלים כאחד נהנים מהבנת הסיכונים המשותפים הגלומים בסביבת עבודה. כל ארגון צריך לבצע הערכות סיכונים על בסיס קבוע, לבחון את כל מקום העבודה כדי לחשוף בעיות בטיחות העובד, כמו גם יעיל או לא יעיל שיטות שעלולות לסכן את הפעילות העסקית הרגילה. ברגע הסיכונים המשותפים במקום העבודה הם הבינו, העסק יכול להשתמש במידע זה לטובתו.
$config[code] not foundלפתח תגובות חירום
ידיעת הסיכונים הספציפיים הכרוכים במקום עבודה מסוים מאפשרת לארגון לתכנן תגובות למגוון מקרי חירום פוטנציאליים. לדוגמה, מפעל עשוי להזדקק לתוכנית פינוי של שריפות, תוכנית תגובה רפואית לפציעות עובדים, ותוכנית כיבוי וניקוי של נזילות ושפכים מסוכנים. המפתח הוא לעצב ולבדוק תוכניות תגובה עבור כל סיכון פוטנציאלי, ולאחר מכן להכשיר עובדים ומנהלים כדי לוודא שהם יודעים כיצד ליישם כל תוכנית בצורה בטוחה ויעילה.
פרוטוקולי עבודה כלליים
הערכת הסיכונים במקום העבודה מאפשרת גם לארגון לנסח מדיניות שקובעת, למשל, פרוטוקולים להפעלת ציוד ואחסנה של חומרים מסוכנים. מדיניות ברורה מסייעת למנוע בעיות העלולות לפגוע בעובדים, להאט את הייצור ולסכן את פעילות החברה.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילהגנה על עובדים בסיכון גבוה
הכרת הסיכונים המשותפים מסייעת גם בהגנה על העובדים העומדים בפני סיכונים ייחודיים. עובדים בהריון, למשל, מתמודדים לעיתים קרובות עם סיכוני הרבייה אם הם עובדים בשירותי הרפואה, התעשייה, החקלאות או השירותים, על פי הספר "סיכונים פוריים במקום העבודה: עבודות תיקון, ניהול הריון", מאת רגינה קנן. ניתוח סיכונים להתמודד עם בעיות כאלה הם מורכבים ויש להשלים על ידי אנשי מקצוע מיומן מוסמך.
סיכונים ביטחוניים
הבנת הסיכונים הביטחוניים היא גם חשובה. לדוגמה, ארגונים חייבים לאחסן נתוני לקוחות בהתאם לסטנדרטים בתעשייה, אחרת הם עלולים להרוס את המוניטין שלהם עם הלקוחות שלהם. נתונים קנייניים, ממידע העובד לאסטרטגיות ארגוניות, חייבים להיות מוגנים. הבנת הסיכונים האפשריים יכולה לסייע לארגון לעצב ולעדכן פרוטוקולי אבטחה כדי למנוע, לדוגמה, האקרים מלקבל גישה לרשת מחשבים פרטית של החברה.
תובנה מומחה
אם מקום העבודה גדול או מסובך, עדיף לשכור יועץ מנוסה בעל ידע לגבי הסיכונים הטמונים בתעשייה מסוימת. אם זה לא אופציה, ארגון צריך לפחות להשתמש בשכל הישר כדי להעריך סיכונים במקום העבודה ולעשות מה שהוא יכול כדי למזער את הפוטנציאל לבעיות. לדוגמה, לבקש מעובדים לדווח על סכנות בטיחות פוטנציאליות על בסיס קבוע יכול להודיע למנהלים על בעיות שאחרת לא היו מזוהות.
