אם יש לך, אתה לעולם לא אשכח את ההרגשה של כל עין על החדר עליך, אנשים כמעט נושם איתך. אני חושב שזה מה שהם אומרים כשהם אומרים שיש להם "אוכלים את היד שלך." עכשיו, אי פעם איבדת לחלוטין את השליטה בחדר? כאשר אתה מסתכל מסביב, העיניים מזוגגות, אנשים מתגנבים להציץ טלפונים חכמים שלהם והתקנים ניידים או פשוט להקליד על המחשבים שלהם (ואתה יודע שהם לא לוקחים הערות רבות). גרוע מכך, מנהלים זורקים לך עשרים שאלות ויש לך את ההרגשה החולה, המרגיעה, בפנים?
$config[code] not foundאם בילית זמן כלשהו בעולם העסקים, יש לך כנראה את שתי החוויות האלה ותהיתי איך בעולם אותו אדם יכול ליצור שתי חוויות הפוכות לחלוטין. תשובה אחת היא פשוט לומר שזה פונקציה של הקהל, ובמובנים מסוימים זה. אבל כמו רוב הדברים בעולם הזה, את החוויה שאנו יוצרים עבור המאזינים שלנו הוא באמת בידיים שלנו.
מה שלא ידעתי, עד שקראתי את "הבעלים של החדר: גלו את קול החתימה שלכם כדי לשלוט בנוכחות המנהיגות שלכם", היא שאנחנו יכולים לשלוט בתוצאות של כל שיחה וכל מצגת. אנחנו בשליטה.
מה מחברי איימי ג 'ן סו (@AmyJenSu) ו מיוריאל Maignan וילקינס (@ MaignanWilkins) בבירור להצביע בספר החדש שלהם הוא שאתה יכול כוח את הקריירה שלך ואת המנהיגות אשראי פשוט על ידי מאסטרינג שלך "חתימה קול" כי הוא ייחודי משלך יכול להיות מותאם לכל מצב. זה קול החתימה מגיע יישור האמונות שלך, מיומנויות התקשורת שלך ואת האנרגיה הפיזית שלך עם הצרכים של הקהל שלך.
לדוגמה, יש מה שאני מכנה "עושה" שיחות ושיחות "מוביל". ואתה צריך להיות מאוד ברור על איזו שיחה אתה נתקל. אם אתה צוות או מנהיג הפרויקט נותן עדכון צוות הניהול – שיחה "מובילה" נדרש כי אתה מדבר עד קהל מנהיגות. צרכי המידע שלהם שונים והם מסתכלים עליך כמובילה במצב. לפיכך, הם מצפים ממך לתקשר כמו מנהיג היה.
המחברים מדברים מתוך ניסיון אישי
שמעתי על הספר מתוך פובליציסט וביקש עותק ביקורת מבוסס אך ורק על הכותרת. אני מתכוון, אם יש תהליך שם אני יכול לגרום לאנשים לאכול מתוך הידיים שלי, אני רוצה לדעת על זה.
המחברים, איימי ג'ן סו ומיוריאל מאייגאן וילקינס, הם הבעלים והשותפים המנהלים של Asis Associates, חברת אימון והכשרה למנהלים. שניהם מחפשים אחר הדוברים בנושא נוכחות מנהיגות ותקשורת. שניהם היו בעלי ניסיון אישי בתחום זה. איימי סיפרה שהיא צריכה להקשיח. היא נתפסה כצעירה ופסיבית מכדי להיחשב "חומר למנהיגות". מצד שני, מיוריאל סיפרה כי עליה להפוך את האישיות הנועזת שלה לדרגה.
איימי ומיוריאל לקחו את חוויותיהם האישיות ועבדו כדי להפוך את סגנון התקשורת שלהם והפכו אותו לתהליך ולספר שבו ניתן להשתמש כדי ללמוד כיצד למנף את נקודות החוזק שלכם ולהשיג את הנוכחות הגבוהה ביותר שאתם זקוקים לה כדי להגיע לפוטנציאל המלא שלכם מנהיג.
כיצד להפוך A-C-E בתחום שלך
המחברים פיתחו מודל רב עוצמה כדי לעזור לך להיות כוח Communicator. זה נקרא A-C-E:
א - הנחות אתה עושה ואת mindset אתה מביא את האינטראקציות עם אחרים.
ג - אסטרטגיות תקשורת - טכניקות וכלים אתה משתמש כדי לעסוק השפעה השראה.
E - אנרגיה וביטוי - איך אתה פיזית להופיע; איך הרמזים הלא מילוליים שלך משפיעים על אחרים.
תוכלו ללמוד מהדוגמאות של אנשים ידועים כמו:
- כריסטין דיי, מנכ"ל Lulemon Athletica, אשר האותנטיות שלה עזר לה להגדיל את נתח השוק של החברה שלה כדי להיות outfitter היוגה הגדול ביותר בעולם.
- אל גור, שהיה ידוע בסגנונו הרובוטי שהפך את נוכחותו לאחת החמימות, השלווה והתשוקה לסביבה.
- טוני הייווארד, מנכ"ל BP בזמן השפל של דיפווטר אופק נפט 2010, שהיה משופד על חוסר הרגישות שלו כאשר הוא לא הצליח להתאים את סגנון התקשורת שלו למשבר.
אבל הספר כולל גם את אלה מנהיגים unsung בארגונים כמו שלך, כי כולם מתמודדים עם אתגרים תקשורת זהה.
אתה לא רק ללמוד מהסיפורים שלהם, תהיה לך הזדמנות לחוות את התהליך בעצמך באמצעות כלי האבחון שלהם כדי להעריך את הנוכחות הנוכחית שלך מתמשך וכיצד אחרים תופסים אותך.
"בעל החדר" הוא ספר נחוץ
אמנם ישנם ספרים רבים על איך לתת עוצמה מצגות, "הבעלים של החדר" הוא על איך יש תקשורת מתאימה תוך לא לאבד את עצמך בתהליך. תצפית אחת היתה לי כמו קראתי דרך רבות מהדוגמאות היא כי הסגנון היה קצת יותר "חברות דיבור" מאשר אני רגיל בעולם של עסקים קטנים. אבל אל תתנו לזה לעצור בעדכם לקחת את המסר של המחברים ללב.
זהו ספר כי הוא ישים לבעלי עסקים קטנים שמוכרים ללקוחות עסקיים נוספים, כמו גם לעובדים אשר מחפשים לעבור לעמדות מנהיגות.
4 תגובות ▼
