איזה סוגי אישיות טייסים?

טיסה היא עניין רציני. כל כך רציני, שלמעשה, גם לאחר הכשרה מקיפה שעשויה לכלול ניסיון צבאי, בית ספר לטיסה, שיעורים אישיים ומכללה, עדיין נדרשים המועמדים הטייסים לעבור מבחנים ובדיקות פסיכולוגיות עם חברת התעופה. מבחנים אלה נועדו לסלק מועמדים שיידעו להיות טייסים, אך לא יוכלו להתמודד עם הלחץ, הלחץ והאחריות של 300 נוסעים המניחים את חייהם בידיהם.

$config[code] not found

חשיבה אנליטית

טייסים הם הוגים הגיונית. הם יכולים להעריך לוחות מכשירים, מזג אוויר מערבולת כדי לזהות כל חששות. אם הם מוצאים משהו לא בסדר, הם במהירות לנתח את המצב ואת לבוא עם פתרון מתאים מבלי להזדקק לפאניקה או לאפשר לפחד לענן את שיקול דעתם. מה עוד, יש להם את הביטחון ליישם את הפתרונות שלהם ולספק כיוון לאלה שעובדים איתם. הטייס הוא לא עבור אלה הסובלים ספק עצמי או מי מעדיף לעשות את מה שהם אמרו מאשר להוביל.

בשליטה עצמית

טייסים אינם מאפשרים לעצמם להיות נשלט על ידי הרגשות שלהם. רגשות הם אחריות בעסק שבו שמירה על ראש מגניב יכול להיות ההבדל בין הצלחה לאסון. זה לא חל רק על מצבים מסוכנים באוויר. טייסים מוצלחים לשמור על הרגשות שלהם לבדוק במהלך ויכוחים ולא מתנהגים באגרסיביות. הם פתוחים לתצפיות קריטיות ולשינויים, ולשמור על קור רוח אפילו במצבים הכי מלחיצים.

וידאו של היום

הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתיל

מקצועי וחרוץ

טייס תעופה מוצלח הוא אמין ואחראי. זה לא עבודה עבור מישהו מסתכל על האינטרסים שלו או יהיה לחתוך פינות כאשר הוא חסר סבלנות. הם חייבים להיות חרוצים ומוכנים לעשות את הטוב ביותר עבור חברת התעופה ונוסעיה. אם ההמראה חייב להיות מתעכב במשך כמה שעות עקב מזג אוויר סוער, למשל, הטייס לא יכול פשוט להחליט לעזוב מוקדם כי לוח הזמנים שלו כבר פישל. הוא חייב לשמור על המיקוד שלו ומקצועיות לאורך כל תקופת ההמתנה ואת הטיסה. הטייסים חייבים גם להיות מסוגלים לשמור על ערנות ולשמור על כושר גופם גם במהלך תקופות ממושכות, מתישות של מתח.

עובד טוב עם אחרים

טייסים נוטים להיות אנשים חברתיים שנהנים לתקשר עם אחרים. זה טוב כי תקשורת יעילה היא המפתח העיקרי להצלחה של טייס. הם צריכים להיות מאזינים פעילים בעת קבלת מידע מן הקרקע, והם צריכים להיות מסוגלים להעביר בבירור את המצבים שלהם באוויר. בעוד טייסים צריכים להיות עצמאיים מספיק כדי לקחת את היוזמה, הם בכל זאת לעבוד בשיתוף פעולה הדוק עם הצוותים שלהם ואת הצוות ואת הערך שלהם קלט.