כיצד לענות על סיום הראיון

הסבר הסיבה לסיום הוא לעתים קרובות אחד ההיבטים המאתגרים ביותר ומלחיץ של ראיון עבודה. גישה ישירה לתאר את הנסיבות יכולה לעזור לך להפחית את הנזק. לאחר הטיפול בבעיה, שואפים לשמור על גישה חיובית במהלך שארית הראיון, תוך שימת דגש על הקריירה מדגיש היבטים חיוביים של ניסיון העבודה הקודם שלך.

$config[code] not found

צמצום

פיטורים או צמצום הוא אחד התרחישים סיום קל להסביר למעסיק פוטנציאלי. כל שעליך לעשות הוא לציין את הפרטים של החלטת החברה לחזק את הצוות שלה ולהפחית את הוצאות תקורה שלה. לדוגמה, אתה יכול לומר, "שינוי במשק הוביל לירידה משמעותית בעסקים, והמעסיק שלי עמד בפני פיטורים של מחצית העובדים או סיכון עתידי של החברה. לרוע המזל, סיימתי את התהליך הזה, אבל בדיעבד אני יודע שזו היתה החלטה קשה של הבוס שלי, ואני לא מחזיקה בשום רצון ".

ביצועים נמוכים

בעוד ההיסטוריה של ביצועים עבודה גרועה יכול להיות קשה להתגבר, מסגרת התגובה שלך לסיום זה סיום עם הסבר של מה שלמדת במהלך התהליך. הדגישו כי אינכם עוד האדם שפוטר - וכי יש לכם כבוד והבנה חדשים לגבי מחויבויות ואחריות מקצועיות. אתה יכול לומר, "לפני חמש שנים, הייתי טרי מחוץ לקולג 'ועבודה בעבודה הראשונה שלי. אני חושש שאני עדיין בחשיבה בקולג 'ואני לעתים קרובות מאוחר לעבודה לא לבצע את הציפיות. למדתי לקח קשה ובחנתי מחדש את סדר העדיפויות שלי. היום, המטרה העיקרית שלי היא לספק את המשפחה שלי להיות עובד אמין, מסור ותורם. "

וידאו של היום

הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתיל

פעילות בלתי חוקית

אם פוטרתם מפני שביצעתם פשע, כמו הטרדה מינית או מעילה, יהיה לכם כביש קשה יותר להסדיר את ההסבר שלכם. אין להגן על הפעולה שלך, אלא להסביר מדוע המעסיק צריך עכשיו לסמוך עליך. לדוגמה, אתה יכול לומר, "היה לי להתמודד עם התמכרות להימורים והיה לי את העונש פסק דין לגנוב כסף מהחברה שלי כדי לשלם את החוב שלי. אני כבר בייעוץ הבעיה שלי יש פרע כל אגורה, ועכשיו אני מחפש הזדמנות בהתחלה חדשה. "

אל תדבר חולה

גם אם היית מסתיימת כי הבוס שלך היה עריץ ואתה כל הזמן butted ראשי, להתנגד לדחף לדבר גרוע על המפקח הקודם שלך. בין אם הוא מתחייב ביקורת, תגובות שליליות לא סביר לשבת טוב עם מעסיק פוטנציאלי, כפי שהוא עשוי אז לראות אותך כעובד בעיה פוטנציאלית. גם במקרה הגרוע ביותר, להיות מעורפל להציע הסבר כגון, "אני חושש שאנחנו לא רואים עין אל עין על כמה בעיות ביצועים מרכזיים, וזה מה שבסופו של דבר הביא לסיום שלי."