כנסי כנסייה או מנהיגים משרדיים לבחור נושאי שריון כדי לתמוך בהם, במיוחד עם תפילה. הם נקראים כך כי פעמים בתנ"ך, מלכים נבחרים קצינים מסוימים לעמוד איתם במלחמה לשאת את השריון שלהם. מספר קטעים מתייחסים לנושאי שריון, כולל שופטים ט '; ואני שמואל 14: 7, 16:21 ו 31: 6. שריון נושאות למלא מגוון רחב של חובות, תלוי בעיקר על הצרכים של המנהיג. בדרך כלל, גברים צריכים לשרת גברים ונשים אחרים צריכים לשרת נשים, כי סיוע בנושאים אישיים הוא בדרך כלל חלק חובות של שריון.
$config[code] not foundהדרכה
ישן יותר, נושאי שריון מנוסה לפעמים מורה צעיר נושאי שריון. עם זאת, מנהיג המשרד או הכומר עשוי להעדיף באופן אישי להכשיר את נושא השריון שלה, כך נושאת שריון יכול השר שלה באופן אישי. כל סוג של משרד נוצרי בכיתה ייהנו נושאת שריון למרות שהם לא קיבלו חינוך מיוחד.
ורן וארמה בראון, מייסדי האתר Armorbearers International, שר הבשורה וכתבו ספר המציע הכשרה לשריונים. הם שירתו בעבר בכנסיית האמנה בטקסס וסייעו לנושאי שריון אחרים. ארמה בראון תיאר חמש חובות עיקריות עבור נושא שריון כדי לצייד אותו טוב יותר כדי למלא את תפקידו.
תפילה
גברת בראון מדגישה כי החובה החשובה ביותר של השריון היא להתפלל על הכומר שלה. היכולת לעמוד במקום או הפער, המכונה גם intercession, יהיה ליירט הרבה בעיות רוחניות, נפשיות ופיזיות עבור המנהיג ואת נושא שריון. זמן ממוקד של תפילה וצום, הולך ללא מזון ו / או לשתות, עשוי להיות מעודד על ידי כמה כמרים עבור נושא שריון.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילערך התפקיד
גברת בראון ממליצה גם על נושא השריון לקחת את תפקידו ברצינות. אם הוא יכבד את עצמו, סביר להניח שאחרים יכבדו אותו ואת מקומו. עוזרים אישיים להחזיק עמדות דומות לזה של נושא שריון. זה תפקיד קריטי משחרר את ראש המשרד להמשיך את כל המשימות שהוא צריך להשיג.
שומר
החובה של השומר בתקופת המקרא היתה לצפות לכל סכנה אפשרית. נושאי השריון משקפים את החובה הזאת על ידי שמירה על רגישות מוגברת לכל בעיה אפשרית. שומר שומר את נקודת המבט שלו ואת העצה עם הכומר שלו ואז מגיב על פי רצונו של המנהיג.
נציג
נושאי השריון מייצגים את הכומר היטב. אם נושאי השריון אינם בטוחים ברצונה של המנהיגה, הדרך הטובה ביותר לפעולה היא בדרך כלל להמתין כדי לטפל בבעיה מאוחר יותר.
perserverance
המשרד לשירות לאנשים מגיע עם קבוצה ייחודית של דרישות. נושא שריון צריך להיות רגיש לזה ולדעת את המנהיג שלו, עוד לפני שהוא מקבל את העבודה של נושא שריון. נושאי שריון רבים לנסוע עם מנהיגיהם כדי לסייע להם עם כל ההיבטים של השירות ואת המשרד. התחייבות ארוכת טווח תועיל הן למנהיג והן לשריון.
