ניהול כוח העבודה כרוך בביצוע כל הפעילויות הנדרשות לשמירה על פרודוקטיביות גבוהה בקרב העובדים. מנהל משאבי אנוש עובד במחלקת משאבי אנוש, שם הוא מבטיח את ייעול הצוות, קובע מטרות ויעדים, שומר על רשומות העובדים ומקדם תקשורת יעילה בין העובדים. למרות דרישות ההסמכה עבור עמדה זו להשתנות עם ארגונים, אתה בדרך כלל צריך להרוויח תואר ראשון במנהל עסקים או משאבי אנוש וניהול יש כישורי תקשורת נהדר.
$config[code] not foundלקבוע מטרות
קביעת יעדים, פיתוח מדיניות כוח אדם חדשה לשינוי מקום העבודה ותיקון תפקידים ותחומי אחריות יכולים לעודד פרודוקטיביות גבוהה יותר של כוח העבודה. מנהל כוח אדם יכול לקבוע יעדי ביצוע עבור עובדים בודדים, צוות או מחלקה, בהתאם למדיניות המוסדית. לדוגמה, מנהל כוח אדם שעובד בחנות קמעונאית עם צוות שיווק בעל ביצועים נמוכים, עשוי לבקש ממנו לפעול להגדלת המכירות של מוצרים ב -15 אחוזים תוך חודשיים באמצעות קידום מוצרים נרחב. הגדרת מטרות מסייעת לשפר את המיקוד ואת הקביעה של העובדים.
תיאום תוכניות
בעל תפקיד ניהול כוח אדם מרכז תוכניות רבות שנועדו לשפר את הפרודוקטיביות של העובדים, כולל הכשרה, רכישת כשרונות והערכת ביצועים. לדוגמה, אם ההנהלה הבכירה בחברה מעוניינת להעריך את הביצועים של כל העובדים לצורך פעולות הערכה, קידום או סיום, מנהל כוח העבודה קובע מערכות מתאימות ושקופות לביצוע משימה זו. הוא עשוי, למשל, להתקשר עם מבקר חיצוני או ליצור ועדת ביקורת פנימית לניהול הביקורות ולהמלצות.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילשיפור התקשורת
בסביבת העבודה שבה אנשים רבים עם אישים שונים אינטראקציה על בסיס יומי, מנהל כוח העבודה חייב לקדם תקשורת יעילה כדי להשיג פרודוקטיביות משופרת. זה מקצועי צריך לעבוד עם ראשי מחלקות אחרות כדי ליצור מערכת תקשורת אינטראקטיבית המקדמת פתיחות ומזעור עימותים במקום העבודה. אם אתה שכיר לתפקיד זה בארגון בריאות, לדוגמה, תוכל להקים משרד תקשורת מרכזי, שממנו יכולים אנשי הצוות בכל הרמות ומשפחות המטופלים לשלוח ולקבל מידע.
שמירה על רשומות
מנהל כוח אדם מעדכן ומשמר חוזי עבודה, דוחות נוכחות, נתוני כוח אדם וחבילות הטבות. זה עוזר לחברה לעמוד בתקן עבודה הוגן, אשר דורש מעסיקים לשמור רשומות מדויקות של עובדים לעקוב אחר ההיסטוריה התעסוקה, מיומנויות וכישורים להגדיר חובות עבודה ספציפיות לעובד. כמנהל משאבי אנוש, תוכל לשתף פעולה עם מומחי IT כדי לפתח תוכנה מותאמת אישית לשמירת רשומות שיכולות להקל על האחסון והגישה למידע. תוכנה מתאימה לשמירת רשומות צריכה לספק יצירת חשבונות עובדים לצורך ניטור קל של נתוני כוח אדם ודיווח על אי-דיוקים.
