מקדם תאגידי הוא אדם העוסק ביחסי נאמנות עם תאגיד או חברה, כדי שיוכלו לבצע את תפקידם כחוק על שם החברה. ידוע גם כקצין נאמן או מקדם החברה, את האחריות על עמדה זו יכולה להשתנות במקצת על ידי מקצוע החברה. היזם נדרש על פי חוק להיכנס למצב של אמון הדדי עם המעסיק שלו, כך שכל רווחים או הפסדים הם דיווחו, אשר מאפשר היזם לעשות את עבודתו מבלי לאפשר לו לגנוב בנוחות או רווח יתר על המידה של החברה.
$config[code] not foundתיאור משרה
היזם הארגוני צפוי לגייס את כל הכספים הדרושים לחברה, כמו גם לטפל ביחסים עם כל היזמים, בעלי המניות או חברי מועצת המנהלים שהחברה היתה יכולה לשכור. זה מאפשר היזם יש שליטה מלאה כמעט וידע על המצב הכלכלי והכלכלי של החברה כדי לקבל החלטות טובות יותר בחברה.
עסקאות
תפקיד נוסף של היזם היא כי היא אחראית בדרך כלל לטפל בכל העסקאות או מכירות מלאי / רכישות כי החברה עשויה להיות, כולל הטיפול בפועל של העסקה ואת האנשים המעורבים. היזם יסדיר את העסקה, את העסקה ואת כל פגישה עסקית עם בעלי המניות או חברי הדירקטוריון אשר ייתכן שיהיה צורך לפני העסקה ניתן להתחיל.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילשידול
היזם אחראי על שידול והקצאת כספים שישמשו את החברה. במידה והחברה תדרוש חבר דירקטוריון חדש, היזם אחראי לאיתור, לראיון ולהבטיח את התאמתו של חבר הדירקטוריון החדש לחברה.
החלטות
באמצעות מידע על בעלי המניות, השוק הנוכחי ועורכי דין, מקדם צפויה לקבל החלטות בשם החברה. בהתאם לחברה, זה יכול לחול על החלטות מוניטרית לגבי רכישות של מניות, ניהול מכירות או אפילו עובדים.
מגבלות
על פי חוק יזם נדרש לדווח על כל עסקאות כסף לממונה עליו, כך החברה או מועצת המנהלים יכול להיות בטוח כי היזם הוא לא מרוויח מהחברה. היזם נדרש גם לדווח על הפסדים או רווחים אישיים שעלולים לנבוע מהחלטת החברה. כל גילוי בדבר ריבית או רווח אישי בהחלטה עשוי להביא לבדיקת דירקטוריון, לחברה או לבחינת המצב הכספי ולקיום חובות נאמנות.
