האם המעסיקים יכולים לשאול אם הורשעו בפלניה על בקשה?

עבור אסירים לשעבר, אחת השאלות החששות ביותר על הגשת עבודה הוא האם או לא הם הורשעו אי פעם בעבירה. רבים חשים כי הסיפון הוא מוערמים לא הוגן נגדם כשזה מגיע למציאת עבודה. כתוצאה מכך, יש תנועה כדי למנוע מעסיקים לשאול את זה בכמה מקומות. עם זאת, הוא עדיין חוקי במדינות רבות.

חוקים על השאלה

במדינות רבות, המעסיקים יכולים עדיין לבקש באופן חוקי מהמועמדים אם הם הורשעו בפשע. עם זאת, הם במקרים מסוימים גם נאסר לשאול שאלות מעורפל על עבר פלילי, כגון אם או לא היית אי פעם נעצר או טופל על התלות בסמים. במדינות מסוימות, כגון ניו יורק, המעסיקים נדרשים גם מבחינה חוקית להתייחס למבקש כאל אדם שביצע פשע מסוים, ואינו יכול פשוט לסרב לשכור מי שהורשע אי פעם בפשע.

$config[code] not found

תנועה נגד השאלה

בכמה מדינות, מעסיקים נאסר לשאול על פשעים על יישום עבודה בשנים האחרונות. לדוגמה, קונטיקט עברה חוק החוסם סוכנויות ציבוריות לכלול את השאלה על בקשות עבודה בשנת 2010. מסצ 'וסטס בעקבותיו בשנת 2012 עם חוק האוסר על כל העסקים לשאול את המבקשים על הרשומה הפלילית שלהם.