תיאור דוגמאות תיאור

תיאור התפקיד הוא מפרטים בכתב עבור תפיסת עבודה. תיאורי עבודה נוצרים על ידי מנהל גיוס או פקיד משאבי אנוש בחברה, כדי להודיע ​​מועמדים פנימיים פוטנציאליים או חיצוניים של הזדמנות פנוי או בקרוב להיות ריק עבודה. לאחר שנוצר, תיאור התפקיד הוא בדרך כלל מופץ ברחבי החברה, להציב פרסומות ושוחרר לגייסים חיצוניים. הפורמט של תיאור התפקיד הוא סטנדרטי יחסית.

$config[code] not found

אודות החברה

סקירת החברה סקירה של תיאור התפקיד נותן לקורא קצת רקע מידע על הארגון עובדים. סעיף זה עשוי לכלול את שנת הקמה של המשרד, שם של מנכ"ל המשרד ולספק סקירה קצרה של התעשייה. כמו כן ניתן לכלול את מספר העובדים הכולל, ידיעות שוטפות על החברה, ואם החברה היא תאגיד ציבורי, את הרווחים של השנה הקודמת ואת סמל המניה.

לדוגמה, סקירה כללית של תיאור התפקיד ב- Microsoft תיראה כך:

וידאו של היום

הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתיל

נוסדה בשנת 1975, Microsoft Corporation (MSFT) יוצרת, משווקת ומפיצה פתרונות תוכנה וחומרה למוצרים ומוצרים ברחבי העולם. עסקי התאגיד מתחלקים לתשעה מגזרים: לקוח, שרת וכלים, שירותים מקוונים, חטיבת העסקים של מיקרוסופט, בידור ומכשירים, תוכנת צריכה וחומרה, Windows Mobile, Windows Automotive ו- Microsoft Surface. מיקרוסופט שבסיסה רדמונד, וושינגטון. סטיבן א. באלמר הוא מנכ"ל ומנכ"ל.

דרישות עבודה

חלק דרישות התפקיד של תיאור התפקיד מפרט בפירוט את כל החובות שהמועמד המוצלח יהיה אחראי להן. סעיף זה יכלול כמה עובדים תפקיד זה מפקח. זה יהיה גם להסביר למי תפקיד זה מדווח. כל המשימות הראשוניות, המשניות והאד-הוק יתוארו כאן גם כן. סעיף דרישות התפקיד של תיאור מזכיר משפטי ייראה דומה לזה:

תזמון: המועמד המצליח שומר על מסלול הניהול של עו"ד, ומבטיח שאין התנגשויות תזמון. קונפרנסינג: המועמד המוצלח כמתווך בין ניהול עו"ד, כוח אדם ובתי המשפט. התכתבות: המועמד המוצלח מייצר את כל התכתובת. שמירת רשומות: המועמד המוצלח שומר את כל הקבצים, הרשומות והיומנים.

חינוך

סעיף החינוך של תיאור התפקיד מציין את רמת ההכשרה הפורמלית הנדרשת מהמועמד המוצלח. בדרך כלל מופיעים התעודה או המעלות הנדרשות. כל הסמכה ספציפית בתעשייה כי הם חובה יופיע גם כאן.למרות הדרישות החינוכיות אינן חובה עבור מקומות עבודה רבים, במקרים מסוימים הם חייבים להיות מקובלים על פי חוק (למשל, מועמד מוצלח עבור תפקיד הרופא הראשוני חייב להיות בעל תואר רפואי להיות מורשה לתרגל רפואה במדינה שבה הוא מחפש לעבוד). חלק החינוך של תיאור התפקיד החשבונאי יכול להיראות כך:

מועמד מוצלח חייב להיות בעל תואר ראשון בתחום החשבונאות, עסקים או קשורים. תואר שני הוא הרצוי. הסמכה לרכישה היא יתרון.

כישורים

חלק הכישורים של תיאור התפקיד מפרט תכונות בלתי מוחשיות שהחברה סבורה שעל המועמד להצליח בתפקיד. לדוגמה, מנהל מכירות מצליח צריך להיות בעל מוטיבציה עצמית ויש לו את היכולת לבצע היטב תחת לחץ. הכישורים בתוך תיאור תפקיד מנהל מכירות עשויים להיות כדלקמן:

המועמד המצליח צריך להיות מיומן בשכנוע והשפעה על אחרים. בנוסף, הם חייבים לבצע היטב תחת לחץ, עובד דרך כל עמימות כדי לעשות את העבודה.

פיצוי

בחלק פיצוי של תיאור התפקיד בדרך כלל מפרט את טווח השכר כי המשרד מורשה לשלם מועמד מוצלח. סעיף פיצוי של משרה ברמת הכניסה רשאי לומר את הדברים הבאים:

בסיס עמדה זה הוא כיתה D עם טווח פיצויים של 25k ל 32k בשנה, בהתבסס על ניסיון. תפקיד זה אינו זכאי לבונוס.