שיקגו, אילינוי (הודעה לעיתונות - 3 ביולי, 2009) - TalentDrive, היוצר של הטכנולוגיה המתקדמת SaaS המקור, TalentFilterSM, רק היום פרסמה את התוצאות האחרונות "מה הצעדים אתה לוקח למנף את המיתון הזה" אפריל עד יוני 2009 הסקר. סקר ההתאוששות הכלכלית מצא כי 50% של HR Professionals שנבדקו נערכים באופן פעיל להחזרת עובדים ו "הצד השני" של המיתון.
$config[code] not foundכשנשאל מה עמדות HR יהיה נאבק הכי קשה למלא, 60% טענו כי טכנולוגיית המידע (IT) כישרון צפוי להיות הכי מבוקש, ואחריו מכירות ותפעול הן ב 30%. למרות 50% טוענים כי הם מתכוננים לקראת החזרת עובדים, TalentDrive כאשר על מנת לשאול איך בטוחים שהם הנכונות של המחלקה שלהם להתמודד עם זרם של משרות פתוחות וצרכים גיוס. 50% מהנשאלים אמרו "כן", הם מוכנים לצורכי גיוס בעתיד, בעוד 50% אחרים טענו "אולי".
הסקר המשיך לשאול מה תחומי משאבי אנוש להשקיע את החלק הגדול ביותר של התקציב שלה, לאחר המיתון מסתובב. 100% מהנשאלים אמרו כי ישקיעו ביישום טקטיקות שיווק חדשות שיסייעו בגיוס כישרונות חדשים, בעוד ש -50% אמרו כי ישקיעו ישירות בהעסקת עובדים במשרה מלאה.
נסקרו למעלה מ -8,000 חברות F1000 ואנשי מקצוע בתחום משאבי אנוש. סקר זה נערך בין אפריל 23, 2009 ו 23 ביוני, 2009.
לסיכום, הסקר מצא את הנקודות העיקריות הבאות: 50% של HR Professionals נערכים באופן יזום להתאוששות התעסוקה 60% צופים כי טכנולוגיית המידע (IT) כישרון להיות הכי מבוקש 50% של מחלקות משאבי אנוש בטוחים שהם מוכנים כראוי עבור זרם של עובדים; 50% אמרו "אולי" 100% ממחלקות משאבי אנוש מתכננים להשקיע ביישום טקטיקות שיווק חדשות לגיוס, בעוד 50% מתכננים להשקיע ישירות בהעסקת עובדים במשרה מלאה
"הייתי מרוצה למצוא את רוב HR Professionals נסקרו באופן יזום לקראת החזרת עובדים. אף על פי שאף אחד לא יכול לחזות ללא ספק מתי יתרחש ספייק ההשכרה, אני מרגיש מאוד שמחלקות משאבי אנוש צריכות לעשות שימוש במיתון זה על ידי צנרת מועמדים והקצאת תקציב תכנון לפי יוזמות עסקיות מראש. עם 100% מהנשאלים השקיעו בטקטיקות שיווק חדשות, לא רק שיש עלייה בהוצאות B2B באופק, אבל TalentDrive שמחה להציע טכנולוגיה המספקת פתרון יצירתי חדש למקד ביעילות למועמדים באמצעות שיווק גיוס מקוון ", שון Bisceglia, מנכ"ל. על TalentDrive: TalentDrive פרסמה את הפתרון החדשני ביותר בתעשייה SaaS המקור, TalentFilterSM. מעל 55 חברות גלובליות עזרו לנו לפתח את אחד קל ביותר לשימוש, על פי דרישה, כישרון המקור כלים בשוק. כמנוי, טכנולוגיית הגיוס שלנו מטאטאת ומאחדת אלפי מאגרי מידע לחידוש וחינם במקום אחד. TalentFilterSM מכן התאמות, היררכיה את התוצאות, ומספק קשר באמצעות תזמון אוטומטי לראיונות המועמד, נבחר על ידי לך. בנוסף, באמצעות ניתוח רב עוצמה אתה יכול לנהל את ההחזר על ההשקעה שלך עבור גיוס מקוון. TalentFilterSM עכשיו שירותי ארצות הברית, אירופה, ואת האוקיינוס השקט. חיפוש אחד, מיקום אחד, אחד technology.One חיפוש, מיקום אחד, טכנולוגיה אחת. אלפי מקורות.
