רוצה לתת לעובדים שלך פשוט perk? נסה מדיניות יום שישי

תוכן עניינים:

Anonim

האם אתה מחפש דרך קלה להפוך את העובדים שלך מאושרים? שקול להתחיל מדיניות "יום שישי בשישי". יותר מארבע מתוך 10 חברות עושות זאת בקיץ, על פי סקר של ה- CEB - גידול של 20% לעומת 2015. המחקר הגדיר את "יום שישי האחרון" כמדיניות המעניקה לעובדים את כל יום שישי או חלק ממנו כדי שיוכלו לקבל התחלה מוקדמת בסוף השבוע.

$config[code] not found

אתה צריך לעשות את יום שישי בערב בעסק שלך? סקר ה- CEB סקר את חברות Fortune 1000 - עבור עסקים קטנים עם פחות עובדים, ייתכן שיהיה קצת יותר קשה להנהיג מדיניות כזו. עם זאת, ציין CEB, הגידול במדיניות יום שישי בשבוע בין 2015 ל 2017 נראה על פני כל הענפים. עם שוק העבודה כרגע להעדיף עובדים יותר מעסיקים, קיץ שישי יכול להיות מהלך חכם עבור עסקים קטנים כי הם נאבקים להתחרות עם אלה גדולים יותר עבור עובדים מתאימים. אחרי הכל, אתה כנראה לא יכול להתאים את Google או מיקרוסופט כשמדובר perks עובד כמו קפטריות בתוך הבית או באתר הלקוח בילדים - אבל אתה יכול להציע בימי שישי.

ימי שישי

דע את האפשרויות שלך

קיץ שישי יכול לקחת צורות רבות, אז יש משהו שיתאים לכל עסק קטן. אתה יכול להיות סופר נדיב ולתת לעובדים לעזוב את המשרד בצהריים בכל יום שישי של הקיץ. בקצה השני של הסולם, אתה יכול לתת להם יום שישי אחר הצהריים רק לפני סוף שבוע החג. (השנה, אתה יכול להיות סוג נוסף על ידי מתן עובדים יום שני, 3 ביולי, גם).

כמובן, אלה לא האפשרויות היחידות שלך. להעריך את הצרכים של העסק שלך, לוחות הזמנים של העובדים שלך ואת רמות האיוש שלך כדי להבין מערכת יום שישי בקיץ שעובד בשבילך. לדוגמה, אתה יכול לתת לעובדים חצי יום שישי כל שבוע אחר, יום שישי שלם כל שבוע אחר, או לתת להם לעזוב רק קצת מוקדם בימי שישי (אומרים 3:00) כדי לקבל יתרון על סוף השבוע והיכו חלק מתנועת הנוסעים הביתה.

אם אתה רוצה להציע את הקיץ צוות הקיץ שלך אבל פשוט לא יכול להרשות לעצמי לאבד את שעות העבודה, לדבר עם הצוות שלך על יישום ארבעה על אחד / שבוע עבודה אחת לחודשי הקיץ. העובדים יכולים לעבוד 10 שעות ביום בימים שני עד חמישי, ולאחר מכן יש כל יום שישי. (בדוק את כללי שעות נוספות במדינה שלך).

יש פיצוץ מן העבר

ימי שישי היה אמור להיות מסורת נפוצה במקומות עבודה רבים לפני עשרות שנים, אך נעשו נדירים יותר ויותר במהלך הבום של דוטקום בסוף 1990 ואת ההאטה הכלכלית שלאחר מכן. אחרי הכל, מי צריך לקחת יום שישי אחר הצהריים כאשר המשרד מצויד עם שולחנות כדורגל ו בירה חינם? ומי מרגיש בטוח מספיק כדי לקחת את אחר הצהריים אחר הצהריים כאשר סביבם, אנשים מאבדים את עבודתם?

אחת הסיבות לעלייה האחרונה בקיץ בימי שישי, על פי דו"ח של ה- CEB: "עם הגבולות של החיים-החיים מטושטשים יותר ויותר, רק משום שהעובדים יוצאים מהמשרד בימי שישי אחר הצהריים, אין פירוש הדבר שהם מחוץ להישג ידם. כאשר הצוות שלך הוא רק טקסט משם, אתה יכול להרגיש בטוח יותר לתת להם קצת R & R. ומכיוון שמדיניות יום השישי של הקיץ עוזרת להם להפיק את המרב מהקיץ שלהם, העובדים שלך נוטים יותר להיות מוטיבציה ומגיבים אם אתם צריכים להתקשר אליהם אחרי שעות.

עובד בחוץ צילום דרך Shutterstock

1 הערה ▼