האם העסק שלך מתכנן מסיבת חג חברה השנה? אם לא, יש לך המון חברה. לדברי צ'לנג'ר, גריי & חג המולד בע"מ, רק 65% מהחברות מתכננים לקיים מסיבת חג השנה - המספר הנמוך ביותר מאז 2009.
באותה שנה, רק 62% מהעסקים קיימו את חגיגות החג - אבל המיתון הגדול היה בשיאו ועלויות החיתוך היו הסיבה העיקרית לעמדות "בה, אומלל". מה מעסיקים לחגוג השנה?
$config[code] not foundהתנועה #MeToo הוא עברין סביר, על פי דו"ח צ'לנג'ר, אשר מצא כמעט 60% מהחברות מודאגים התנהגות לא הולמת במסיבה במשרד. ייתכן גם כי עם יותר רחוק, עובדים וירטואליים או מבוססי הביתה, חברות למצוא את זה יותר ויותר לא מעשי כדי לקבל את כולם יחד עבור האירוע.
אבל לא לקיים מסיבת חג זה ממש בושה. שלושה רבעים מהעובדים מצפים בקוצר רוח למסיבת החברה השנתית, על פי סקר אוויט של 2,000 עובדי משרד. וחברות שמחזיקות במסיבות מתכננות להוציא את אותה שנה או יותר מאשר בשנה שעברה, מדווח צ'לנג'ר.
דרכים לשמור על החברה שלך מסיבת חג תחת שליטה
אם אתה לא רוצה להיות Scrooge השנה, איך אתה יכול לקיים מסיבת חג חברה זה כיף, חגיגי ומתאים? בצע את הטיפים הבאים.
דגש על מה עובדים אכפת. Socialising עם coworkers ואכילה אוכל טוב הם הדברים העליון עובדים מצפים במסיבת החג, מצאו Evite. צור סביבה שבה יש מספיק זמן לדבר ולתקשר, ולספק שפע של מזון (אשר מסייע גם לשמור על העובדים אשר imbibe מ משתכר).
להבהיר את הציפיות. אם עדיין לא דנתם בצורות מיניות וצורות אחרות של הטרדה עם הצוות שלך, עשה זאת לפני המסיבה. (כ -37% מהעובדים בסקר אוויט היו עדים לעמיתיהם מתנשקים או מקבלים רומנטיקה אחרת במסיבת החגים שלהם). זה גם רעיון טוב לשלוח הודעת אימייל לפני שהמסיבה תזכיר לכולם את הסטנדרטים שאתם מצפים.
בקרת צריכת אלכוהול. לדברי אוויט, 57% ממפלגות החברה כרוכות בעובדת אחת לפחות שתתה יותר מדי ו / או חלתה מאלכוהול. יש מגמה הולכת וגוברת למתינות או לא לשתות בכלל, משקאות דוחות עסקיים - אז אולי אפילו לא צריך לשרת משקאות חריפים. אם אתה מחליט לספק אלכוהול, לברר מה הבעיות שלך אחריות מראש, להגביל overindulgence על ידי הנפקת כרטיסי לשתות, המשרתים אלכוהול רק לזמן קצר, וכן שכירת ברמנים מקצועיים אשר יכולים לדעת מתי מישהו נמצא בסיכון להיות מופרז. ניתן גם לכסות אובר או הנסיעה מונית עבור העובדים.
לעשות את זה רומן משפחתי. הזמנת בני זוג וילדים למסיבת החג היא דרך מצוינת להפחתת התנהגות בלתי הולמת ושתייה מופרזת. שקול לטפל במפלגה יותר כמו פיקניק של חברה, עם מקום בשעות היום, אווירה מזדמנת יותר, ופעילויות ידידותיות למשפחה כמו ציור פנים, סיפור או ביצוע חפצי חג כדי לשמור על הילדים מבודר. (אם אתה משכיר בידור, כגון קומיקאי, ליצן, להקה או DJ, בדוק מראש כדי לוודא שהסט שלהם ידידותי למשפחה, ללא מוסיקה מרמזת או בדיחות שעלולות להיות פוגעות).
התמקדו בחוויות מהנות. מסיבות מסורתיות למסיבות החג יכולות להיות קצת משעממות - והעובדים נוטים פחות להסתבך בצרות כאשר יש פעילויות מתוכננות להשתתף בהם. החזיקו משחקים ותחרויות מטופשות, כמו תחרות חג המולד המכוערת / סוודר חנוכה, ומציעים פרסים.
לעבד עובדים מרוחקים. אם העובדים המרוחקים שלך לא קרובים מספיק כדי להגיע למסיבה, יש עדיין דרכים לגרום להם להרגיש חלק מהחגיגה. השתמש ועידות וידאו כדי לשתף נאומים וטוסטים במסיבה. ליצור כמה תחרויות הם יכולים להשתתף ממרחק; לדוגמה, הם יכולים לפרסם תמונות של סוודרים מכוערים שלהם חג המולד. שתף תמונות של המפלגה באופן מקוון, כך שעובדים מרוחקים יכולים לראות את הכיף. לבסוף, מכיוון שאתה לא מבלה כסף על מזון ומשקאות של עובדים מרוחקים באירוע, זה מתחשב לשלוח להם "חבילת טיפול" מלא של מוצרים טובים או כרטיס מתנה הם יכולים להשתמש כדי לקבל קצת כיף החג שלהם.
מסיבת חג החברה אולי השתנתה, אבל זה עדיין מסורת ששווה לשמור. על ידי ביצוע השלבים שלמעלה, תוכל להבטיח מסיבה שהיא מהנה לכולם.
תמונה דרך Shutterstock
1 הערה ▼
