העובדים מציעים תמיכה וסיוע יקרי ערך לנזקקים. הם עשויים לעזור ללקוחות עם צרכים קונקרטיים, כמו דיור או מזון, או לעזור להם להגיש בקשה לשירותים חברתיים. לעתים קרובות הם עובדים עם אנשים שאינם מסוגלים לדאוג לעצמם או למשפחותיהם בגלל מחלה נפשית או פיזית או נכות. עובדי הסיווג מסווגים כעובדים סוציאליים על ידי הלשכה לסטטיסטיקה של העבודה, שם הביקוש לאנשי מקצוע בקטגוריה זו צפוי לגדול ב -12% מ -2014 ל -2024.
$config[code] not foundחינוך והדרכה
הדרישות החינוכיות המדויקות עבור עובדים שונים משתנים על ידי המעסיק. מעסיקים מסוימים מעסיקים מועמדים בעלי תארים משותפים בתחום השירותים האנושיים, אך רובם מעדיפים בעלי תואר ראשון בעבודה סוציאלית, סוציולוגיה, סיעוד או פסיכולוגיה. שלא כמו עובדים סוציאליים, רוב עובדי החובה אינם נדרשים להיות מורשים אך יש לבחור להגיש בקשה לאישור עם החברה לניהול מקרה של אמריקה. בנוסף, עובדי החובה בדרך כלל חייבים להשלים את ההכשרה לפני אימון או הכשרה תוך כדי עבודה, ולהשתתף בפגישות פיקוח וסמינרים רגילים.
סביבת עבודה
עובדי מקצוע עובדים עבור מעסיקים המנסים להבטיח כי צרכים פיזיים, פסיכולוגיים או חברתיים ספציפיים נפגשו. הם עשויים לעבוד במוסדות הבריאות, כגון בתי חולים, מרפאות לבריאות הנפש, בתי אבות או מתקני דיור מוגן. עובדי סגל יכולים גם לעבוד עבור ארגונים קהילתיים, מוסדות ממשלתיים וארגונים הומניטריים, כגון שירותי רווחה לילד או מהגרים או סוכנויות לפליטים. עובדים רבים מועסקים במשרה מלאה בשעות העבודה הרגילות, אך חלקם עשויים לעבוד במשרה חלקית, בערבים או בסופי שבוע. בהתאם הארגון, הם עשויים להזדקק רישיון נהיגה תקף לפגוש לקוחות מגורים שלהם, מקומות עבודה או הגדרות אחרות.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילאחריות
האחריות המדויקת של עובד סוציאלי משתנה בדרך כלל על ידי הגדרת תעסוקה. תפקידם העיקרי הוא לתאם את שירותי הטיפול ולסייע ללקוחותיהם לזהות ולהשיג משאבים. הם מבצעים הערכות כדי לאסוף מידע ולזהות בעיות; לגבש תוכניות טיפול כדי לסייע ללקוחות לענות על הצרכים שלהם; ולעסוק מחוץ לאנשי מקצוע או סוכנויות אשר יוכלו לעזור, כמו סוכנויות שירות חברתי או בנקים מזון הקהילה. הם עשויים גם לתמוך בשם הלקוח עם גורמים חיצוניים, כגון שירותים משפטיים או ארגוני ביטוח בריאות. הם גם חייבים לבצע משימות ניהוליות, כגון הידור ושמירה על תיקי מקרה.
המיומנויות הדרושות
עובדים צריכים להיות מסוגלים לתקשר היטב עם הלקוחות שלהם. הם חייבים להיות הבנה מוצקה של איך לעבוד עם אנשים מרקע מגוון וליהנות לעזור לאחרים לפתור בעיות. הם צריכים להיות ידידותיים סבלני מסוגל לפתח במהירות קרבה עם לקוחותיהם ומפלגות אחרות המעורבות. כי casework לעתים קרובות כרוך בהשגת משאבים משירותים חברתיים וארגונים אחרים שעשויים להציג כמות מסוימת של סרט אדום, עובדי סגל צריכים להיות מתמידים ומסור כדי לסייע לענות על הצרכים של הלקוחות שלהם.
