מנהל הדואר הוא למעשה מנהל של סניף דואר עם אחריות ניהולית לעובדים ולקוחות. שירות הדואר בדרך כלל מקדם עובדים לתפקידי ניהול מבפנים, בניגוד למנהלי גיוס ללא ניסיון. מועמדים לקידום הם עובדים עם ניסיון של כמה שנים, אשר מכירים את מיקוד הדואר. שירות הדואר מספק חינוך והכשרה לעובדים המחפשים תפקידי ניהול. עובדים אשר מרגישים מוכנים לקידום לתוך הקריירה הניהולית יכולים לחול מבפנים.
$config[code] not foundלעמוד בכל הדרישות לעבודה עם הדואר. קודי הדואר דורשים עובדים להיות אזרחי ארצות הברית שהם לפחות 18 שנים עם תואר תיכון או GED. המועמדים חייבים להיות בקיאים באנגלית לעבור הערכה רפואית, בדיקות סמים ופשע רקע פלילי.
להגיש בקשה לעבודה עם שירות הדואר. תזמן את המבחן של שירות המדינה ולשלם את דמי העיבוד. קח ותעבור את הבחינה, ולאחר מכן המתן לשמוע ממשרד הדואר לגבי הבקשה שלך.
קבל ניסיון כעובד דואר ולקחת את הקורסים מהמרכז הארצי לפיתוח עובדים. יש קורס מנחה עמית ושני קורסים למנהיגות תוכנית למועמדים לניהול.
מלא את הבקשה לקידום או הקצאה (ראה משאבים). ליצור רשימה של הידע שלך, מיומנויות ו / או יכולות עבור כל הגורמים נחשב עמדות הדואר כפי שמופיע בדף 5 של היישום. כל המועמדים למנהלת הדואר מוערכים על ידי מנהלי הדואר, והתפקיד מוקצה למבקש הנבחר.
