ילדים מטפלים תפקיד חשוב אך מוערך בחברה. הם עובדים שעות ארוכות בתנאים תובעניים פיזית ומשלמים בממוצע 11.32 $ לשעה, על פי מחלקת העבודה של ארצות הברית. הם אינם מצפים להתעשר, אלא מונעים על ידי הרצון לעזור לילדים צעירים ללמוד ולטפח את הצמיחה שלהם. הערכה כנה לחשיבות עבודתם עומדת ביסוד המניעים.
$config[code] not foundהתפתחות מקצועית
עידוד העובדים להשכלה באמצעות הזדמנויות פיתוח מקצועי יגביר את שביעות הרצון בעבודה. שקול שכירת או התקשרות עם מומחה כדי לערוך אימונים לעובדים בנושאים כמו אוריינות מתפתחת, תיאוריות של התפתחות הילד ויחסי הורים.
יצירת שותפויות עם בתי ספר אחרים ומעבדות אוניברסיטאיות, ולקחת אנשי צוות לביקור בבתי ספר אלה. ביקורים אלה הם בדרך כלל בחינם מציעים הזדמנויות להשיג רעיונות חדשים ולהיות השראה.
נצל את סמינרים שנתיים באמצעות האגודה הלאומית לחינוך ילדים צעירים (NAEYC) הפרקים. כאשר חברי הצוות לפתח מיומנות מקצועית, לבקש מהם ללמד סמינר.
ספק אספקה
שום דבר לא מייאש יותר לגננת מאשר למשאבים לא מספיקים. לכתוב מענקים עבור חומרים, חנויות חנות יד שנייה ומכירות החצר. צור קשר עם האספקה אמנות חנויות, כמו גם בתיכון ותוכניות אמנות באוניברסיטה. קבוצות אלה מוכנים לעתים קרובות לספק חומרי אמנות שאריות בחינם או במחיר מופחת במידה ניכרת. שאל את ההורים לתפור או לבנות חומרים. שקול לפתח תוכנית הלוואות עם בתי ספר אחרים. לקנות פריטים יקרים יחד ולשתף אותם.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילעודד אחדות
יחסים גרועים עם ההורים יכולים לגרום ללחצים של עובדים המטפלים בילדים. כתוב מדריך הורה המציג בבירור את כל מדיניות בית הספר, ולכן המורים לא לשים את המיקום מביך של הגנה על הכללים. לעודד ולספק זמן לתקשורת תכופה עם ההורים, באמצעות מגע מילולי יומי, דואר אלקטרוני, כנסים ועלונים.
תוכנית אירועים
חפש הזדמנויות לחגוג את העבודה הגדולה של ילדיך המטפלים. אירועים שנתיים כגון ריצה מהנה, מכירה פומבית שקטה, טקס סיום גן או פסטיבל אמנות מעניקים תחושה של התרגשות. אירועים אלה עשויים לשמש גם הזדמנויות לגיוס כספים לבית הספר.
משוב מילולי
תן לעובדי טיפול ישיר, שבחים ספציפיים כאשר מגיע, כמו גם עידוד, משוב בונה בעת הצורך. ילדים מטפלים לעיתים קרובות באים מרקע מגוון ועשויים להיות בעלי השכלה מוגבלת מאוד או תואר מתקדם.שקול את נקודות מבט שונות אלה בעת תקשורת עם העובדים.
להיכנס לתעלות
אל תפחד לקבל את הידיים מלוכלך. הצעה לעזור בכיתה כאשר עובד שיחות חולה, ילד חולה, בכיתה הוא פרוע במיוחד או מורה רק צריך יד נוספת. שום דבר לא יעשה את העובדים שלך נאמנים יותר מאשר בידיעה שאתה מוכן לעבוד איתם.
זמן עבודה
ארגן את לוחות הזמנים של העובדים המטפלים בילדים, אם אפשר, כך שיש להם לפחות שעתיים בשבוע עבור תכנון שיעור והכשרה בכיתה. כאשר מנהלים מעודדים את העובדים לפתח תוכניות מעשיות משמעותיות, ולאחר מכן מציעים תמיכה בהשגת המטרות הללו, העובדים נוטים יותר להרגיש השראה ומוטיבציה. סגור את בית הספר לפחות יום אחד רבעוני כדי לאפשר למורים זמן ממושך להכנת הכנה.
