כיצד להביע ברור קריירה המטרה

קריירה הצהרות המטרה הם חלק עיקרי של קורות חיים רבים יישומים עבודה, והם משמשים את המעסיק הפוטנציאלי כדי לקבוע מה המבקש מקווה להשיג אם שכר. מועמדים אשר להפגין חזון עתידי המוצע endgame למאמציהם לסייע למעסיקים להבין את הלך הרוח שלהם ואיך זה נכנס לתרבות החברה. המטרות שמוצגות בבירור משדרות ביטחון, החלטיות וגישה פרואקטיבית.

$config[code] not found

מצגת

מטרת הקריירה שלך צריכה להיות הצהרה הצהרתית ללא כל ספק או אי ודאות. במקום לכתוב "הייתי רוצה להצליח ולהשיג דברים נהדרים", נסה משהו כמו "אני מתכוון לעבוד קשה ולהתקדם למנהל האזור בתוך חמש שנים". הרעיון הוא לתפוס את תשומת הלב של המעסיק שלך עם הצהרה כי לא לקבור את להוביל. הקריירה הטובה ביותר הצהרות המטרה נכתבים בצורה דומה יצירות עיתונאיות. התחל חזק, לשמור את זה קצר ולמלא את הפרטים תוך כדי להתקדם.

נתיב קריירה

בנוסף להנחת הכוונות שלך, מטרת הקריירה צריך להדגים מסגרת קו ישר של המוח יציבות בפעולות שלך. אם המטרה שלך היא לפתוח שרשרת משלך של המכונית שוטף בתוך חמש שנים, אתה כנראה לא צריך להיות מועמדות לתפקידים בממשלה. אם אתה מתחיל בתחום חדש או יש ניסיון קטן להציע, ההצהרה שלך צריך להדגים כיצד החינוך שלך רקע קולקטיבי הכין אותך לתפקיד. הכוונה שלך להמשיך בקריירה ארוכת טווח בתחום שבחרת אומר המעסיק שלך כי זה לא רק עבודה, אבל משהו תוכלו לבנות על. הכוונה שלך לגדול מראה שאתה מצפה להישאר עם החברה ולתרום לאורך זמן.

וידאו של היום

הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתיל

שפה

השפה שבה אתה משתמש כדי להגדיר את היעד שלך משקפת את הספציפיות ואת התשוקה מאחורי הכוונה שלך. בלנד ומושגים כלליים כמו "מרגש" ו"הזדמנויות "נוטים להתמזג עם השאר ולגרום לקורא לאבד עניין. במקום להוציא את אוצר המילים שלך ולמצוא סופרלטיבים חדשים, נסה להשתמש במונחים מעוגנים ורלוונטיים המעבירים את הידע שלך בנושא וממנעים סנטימנט ריק. במידת האפשר, השימוש בתעשייה או בטרמינולוגיה טכנית עוזר להעביר את הכישורים הספציפיים שלך ומבטל כל שאלה שאתה יודע מה אתה מדבר על מה שאתה רוצה.

הימנע מלכודות

מועמדים לעבודה רבים מסבירים מה הם אוהבים על עמדה ללא הבנה ברורה של מה עשויה להיות כרוכה עמדה. לדוגמה, מישהו המבקש עבור עוזר עוזר שיווק יכול לתאר רצון להיות יצירתיים יש יד בפיתוח של יוזמות חדשות. במציאות את המיקום עשוי להיות כ -90 אחוזים הרשומה ואת איסוף הנתונים עם היבט קטן אם בכלל. על ידי הקביעה מה היא רוצה לעשות, המבקש הוכיח כי היא כנראה לא מעוניין האגוזים ואת הברגים המעורבים בעבודה היומיומית. המעסיק יכול לראות את זה כמו בכושר רע ולהמשיך הלאה למישהו אחר. תגיד מה אתה רוצה להביא לעבודה ולא מה מושך אותך אליו.