משחקי טריוויה משחקים

תאגידים מצאו דרך חדשה יחסית לעסוק בעובדיהם ביוזמות למידה ופיתוח. זה נקרא gamification, אשר לוקח מכניקה המשחק ומחיל אותם חומרים nongame. אקסנצ'ר עשה זאת רק כדי לשפר את מאמצי הגיוס. חברת הייעוץ פיתחה נתיב להצלחה, אפליקציית פייסבוק מבוססת חידונים, שבה משתמשים מקבלים מגוון של שאלות טריוויה. עם כל תשובה נכונה, המשתתפים לעלות בסולם החברה. במקביל, החברה אוספת נתונים על הכישרון של המשתתפים כדי לעזור לבנות מאגר טוב יותר של כשרון מוסמך. אבל יש מספר דרכים אחרות למנף סוג זה של gamification.

$config[code] not found

תהליך המשלוחים

אימון עובדים יכול לקבל מייגע ומלחיץ. מעסיקים מציפים עובדים חדשים עם טון של מידע ומצפים מהם לשמור על הרוב. אבל gamifying את תהליך המשולב עם כמה עבודה ספציפית טריוויה יכול לעשות את זה יותר מרגש ויעיל יותר. מחקר שנערך באוניברסיטת קולורדו בדנוור מצא כי gamification משפר את שיעור החזקת הלמידה ב -9%. זה גם יכול לשפר את הידע של מיומנות עובד על ידי 14 אחוזים. שקול להוסיף מבחן מבוסס טריוויה על המדיניות והנהלים של החברה שלך בסוף כל קטע הדרכה. אתה יכול להשתמש במשחק טריוויה כמו הערכת מיומנויות לפני האימון כדי לקבל הבנה טובה יותר של מה תחומי האימון להתמקד.

ידע מוצר

שאלות Trivia המבוססות על קו המוצרים שלך עשויות לסייע בפתרון הידע במוצר עבור צוות מכירות או צוות שירות לקוחות. במקום לבקש צוות כדי לשעמם מעל קטלוגים, gamify את התהליך ולהציע לעובדים שלך סדרה של שאלות לבחירה על בסיס מפרטים של כל מוצר. גם אם שותף אינו מכיר מוצר מסוים, אתה מעסיק את דעתה ברמה אחרת. היא משתתפת באופן פעיל בתהליך הלמידה. למעשה, אוניברסיטת קולורדו המחקר מצא כי רמת הידע העובדתי היה גבוה ב -11% כאשר העובדים לומדים באמצעות gamification. אתה גם יכול לקחת את זה צעד אחד קדימה על ידי לבסס את השאלות טריוויה על היתרונות של המוצרים שלך, אשר יכול לעזור כוח המכירות לשפר את שיעורי ההמרה.

וידאו של היום

הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתיל

בסיס לקוחות

עבור עסקים B2B, מקבל מכירה צוות מכיר את בסיס הלקוחות יכול לפעמים להיות מאתגר. זוג מכירות חדש עם מקצוען מנוסה לעבוד יחד כדי לענות על שאלות טריוויה על הלקוחות בטריטוריה שהוקצתה שלהם. כבונוס נוסף, אתה עוזר לחברי הצוות שלך להכיר אחד את השני בצורה מהנה ואינטראקטיבית. אתה גם יכול להשתמש טריוויה כדי לשפר את הידע של צוות המכירות על לקוחות פוטנציאליים. תן להם סדרה של שאלות טריוויה על לקוח מסוים לפני שיחת המכירות כדי לקבל אותם נרגש על הפגישה הקרובה.

בניין צוות

אפשרות נוספת לשימוש טריוויה ו gamification היא למטרות בניית צוות. הגדרת משחק סוג טריוויה עבור העובדים שלך על לקוחות, מוצרים, שירותים או מדיניות. לאחר מכן, לשבור אותם לקבוצות יש להם לעבוד יחד כדי לענות על שאלות טריוויה. מצד שני, אתה יכול לשאול את הצוות שלך כדי למלא כמה שאלות אישיות על עצמם וליצור משחק טריוויה מבוסס על התשובות שלהם. זוהי דרך אינטראקטיבית עבור אנשים להכיר אחד את השני טוב יותר.

לומדים פערים

מעסיקים לא תמיד יודעים את האפקטיביות של תוכניות ההכשרה שלהם על בסיס העובד על ידי העובד. כאשר digitizing משחקי טריוויה במקום העבודה, יש לך ידע ממקור ראשון של כל פערים הלמידה עבור הצוות. Axonify, מפתח תוכנה, בונה מודולים אימון עבור עסקים המספקים ניתוח על מה העובדים יודעים, ואז קשורה אותו לתוצאה, כגון מכירות ושירות לקוחות. עם הידע הזה, אתה יודע איפה אתה צריך למקד את מאמצי האימון העתידיים שלך כדי לגשר על פערים אלה.