מנהל התמחור הוא מי שקובע את העלויות של סחורות, סחורות ושירותים עבור חברה. פעמים רבות, מנהלי התמחור יקבעו מדיניות והנחיות, או ימליצו להנהלה על תמחור ורכישה של פריטים המשמשים למכירה חוזרת. מנהלי התמחור, שעובדים במגוון תעשיות, הם בדרך כלל אחראי על השיווק, כמו גם קביעת עלויות.
יסודות
מנהלי התמחור צריך להבין את התעשייה ואת "שיעור הולך" עבור הפריטים הנמכרים. במקרים רבים, מנהלי התמחור צריכים לקדם מוצרים לאחר קביעת מחיר. כמה מנהלים גם לשכור, הרכבת ולכוון צוות של התמחור האחרים או שותפים שיווק. מנהלי תמחור מבלים הרבה זמן בניתוח התחרות ו מתקרבת דרכים לשווק מוצרים ושירותים. אחד ההיבטים העיקריים להיות מנהל התמחור הוא למצוא הוגן "מכירה" המחירים על פריטים, לציון עלות הפריט כפי שהוא מתבגר או פחות אופנתי.
$config[code] not foundמיומנויות
מנהל התמחור חייב לדעת את התעשייה שלה פנימה והחוצה. למשל, אם היא עובדת בחנות נעליים קמעונאית, היא צריכה לדעת מה חברות אחרות גובות עבור מותגים מסוימים של נעליים, אז או לנסות לנצח אותו, שווה את זה או למצוא סיבה מוסברת בקלות למכור אותו במחיר גבוה יותר. היא צריכה להיות תקשורת חזקה, ויש לה כישרון ארגוני ואנרגטי. ומכיוון שרוב עבודתה ממוקדת סביב מספרים, היא צריכה להיות בקיאה במתמטיקה ובכלכלה. אם למנהל יש צוות, היא צריכה להיות בעלת מנהיגות טובה ואיכויות צוות.
רקע כללי
דרישות חינוך רקע עבור מנהלי התמחור נבדלים על בסיס התעשייה. רוב מנהלי התמחור צריך תואר אקדמי עם דגש על קורסים במתמטיקה, שיווק ותקשורת. עם זאת, מנהלים שעובדים עבור חברות קטנות עשוי להזדקק רק תעודה בתיכון והבנה מוכחת - ואולי תשוקה - את המוצרים הנמכרים.
הסיכויים
משרות לתמחור מנהלים ינוע עם תעשיות לאורך. בגלל חברות צריך להגדיר עלויות על הסחורה, מנהלי התמחור צפויים להיות מאובטחת למדי הכולל. רוב מנהלי התמחור נופלים לקטגוריות של מנהלי שיווק או מכירות. על פי הלשכה האמריקנית לסטטיסטיקה של עבודה, התעסוקה של עובדים מסוג זה צפויה לעלות מ -12% ל -15% בשנים 2008 עד 2018.
רווחים
בדיוק כמו התחזית העבודה, משכורות עבור מנהלי התמחור להשתנות במידה ניכרת על בסיס השדה. PayScale.com דיווח כי אנליסטים התמחור הרוויח כמעט 39,000 $ ל 85,000 $ בשנה, נכון לאפריל 2010. מנהלים היו ככל הנראה בסוף גבוה יותר של סולם השכר.
