דילמה אתית בשימוש בטכנולוגיית המידע

אם הידע הוא כוח, אז כמויות עצומות של מידע זמין כעת הן לממשלות והן לעסקים פרטיים מייצגים רמה של כוח, כי כנראה מעולם לא היה קיים לפני. כאשר לחברה יש גישה למידע אישי על לקוח או עובד, האחריות להשתמש במידע זה מבחינה אתית מחייבת שיקול דעת זהיר.

שימוש במידע

בעבר, לחברות השוקלות עובד חדש היתה גישה למידע מוגבל יחסית, כגון הפניות ממעסיקים קודמים. עכשיו, חברות רבות גם לבצע בדיקה רקע פלילי או בדיקת אשראי על ההנחה כי עובד עם שיא של עניים קבלת ההחלטות בתחום אחד של החיים לא שווה את הסיכון. הנחה זו עשויה או לא עשויה להיות נכונה. אדם עם תכונות מצוינות רבות יכול להיות רע האשראי בשל חשבונות רפואיים או פלילי שיא עקב החלטה אחת עניים. חברה אשר מסתמכת על סוג זה של מידע יכול להחמיץ מועמד מצוין ואולי אפילו להיתקל בבעיה עם שוויון הזדמנות הזדמנות הוועדה אם בפועל מקטין את המיעוט עובדים.

$config[code] not found

פרטיות העובד

חברות רבות לפקח על השימוש במחשב המחשב וחלק גם לעקוב אחר מדיה חברתית כדי לראות מה העובדים אומרים ועושים על הזמן שלהם. אם מנהל IT מגלה פעילות עובד שהחברה לא תאשר, היא עלולה לעלות לעובד עבודה או קידום. בעוד שרוב האנשים יסכימו כי העובדים לא צריכים להיות גלישה באינטרנט או גישה לאתרים לא הולמים על זמן החברה, רבים היו גם לחשוב כי התנהגות העובד מחוץ לעבודה הוא לא העסק של המעסיק, אלא אם כן זה בולט במיוחד. אם מנהל IT ניטור מדיה חברתית מגלה עובד יש דעות פוליטיות קיצוניות או התנהגויות לא בריא כגון שתייה מוגזמת, היא תצטרך להחליט אם להעלות את הנושא עם ניהול או להתייחס אליו כעסק האישי של העובד.

וידאו של היום

הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתיל

מידע רפואי

האתיקה הרפואית בעבר התבססה במידה רבה על שבועת היפוקרטס, העיקרון של אי-פגיעה. חששות עם סודיות רפואית של רשומות הובילו לשינוי משמעותי, שכן האתיקה הרפואית מעניקה משקל רב יותר לעקרון האוטונומיה או ההגדרה העצמית. לדוגמה, ארגון הבריאות עשוי לקבל מידע המציין כי החולה יש מחלה מידבקת שעלולה להיות קטלנית, אך עדיין לא רשאי לשתף מידע זה ללא אישור של המטופל. מעסיק יכול לדעת כי עובד יש מחלה, אבל לא יכול לחלוק את המידע הזה עם עמיתים לעבודה של עמית אפילו לבקש מהם להיות הבנה או תומכת. הנחיות אתיות בנושא זה הן בדרך כלל ברורות ומקיפות, אך אנשי מקצוע שיש להם גישה למידע רפואי עדיין יכולים לעמוד בפני דילמות אישיות כאשר חוקי סודיות אוסרים עליהם לשתף מידע.

מעקב המוני וצנזורה

מעקב המוני וצנזורה הופכים לנושאים אתיים עבור חברות כאשר הם מתבקשים לשתף פעולה עם גורמים ממשלתיים המבקשים לאסוף או להגביל מידע. לדוגמה, Google שיתפה רשימות של מונחי חיפוש העלולים לגרום לצנזורה על תוצאות החיפוש עבור לקוחותיה בסין, על פי מאמר שפורסם ב -2012 ב- Newsletter Newsline. אם סוכנות ממשלתית פונה לחברה ומבקשת את רשומות הלקוח או מידע העובד שלה ללא צו, החברה ניצבת מול הבחירה הקשה של פגיעה בפרטיות הלקוח או העובד על ידי שיתוף פעולה או מול לחץ נוסף על סירוב לשתף פעולה.