הטבות למובטלים בני 17

תוכן עניינים:

Anonim

במיוחד בכלכלה נאבקת, בני 17 יכולים למצוא את עצמם מחוץ לעבודה. תוכניות האבטלה אינן מפלות בהתבסס על גיל, ולכן ילד בן 17 עשוי להיות זכאי להטבות. עם זאת, הנסיבות האופייניות של עובדים בני 17 עשויים להגביל את זכאותם לפי חוקי דמי אבטלה.

כללים בסיסיים

חוקי כיסוי דמי אבטלה להשתנות ממדינה אחת לאחרת, אבל כמה עקרונות חלים על פני הלוח. התניות המכסות את כלל התובעים, ללא תלות בגיל, כוללות שכר עבודה מסוים במהלך עבודתם האחרונה, ומובטלים בשל מחסור בעבודה או בנסיבות אחרות שאינן בשליטתם. עם חריגים מסוימים, התובעים אינם זכאים אם הם קיבלו פריקה בגין התנהגות בלתי הולמת או השאירו עבודה בהתנדבות.

$config[code] not found

הפרדת עבודה

מדינות רבות יש תנאים המגבילים את זכויות ההטבה של התלמידים, כלומר 17 בן בתיכון או במכללה עשוי להיות בלתי כשיר. ברוב המדינות, הסטודנטים מאבדים את זכאותם לדמי אבטלה אם הם עוזבים את עבודתם כדי ללמוד בבית הספר. כלל זה עולה בקנה אחד עם ההוראה כי העובדים צריכים לאבד את עבודתם ללא שום אשמה משלהם להיות זכאים לדמי אבטלה.

וידאו של היום

הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתיל

מצב בית הספר

ללא קשר לנסיבות יציאתם מהעבודה, מדינות רבות הופכות את כל התלמידים לבלתי זכאים להטבות במהלך תקופת הלימודים. מדינות מסוימות אפילו להרחיב את חוסר זכאות לתקופות חופשה. הזכאות לדמי אבטלה מחייבת וזמינה לקבל הצעות עבודה במשרה מלאה, ורוב התלמידים בני ה -17 יתקשו לעמוד במשרה מלאה בלוח הזמנים שלהם. מדינות עשויות לחרוג מכלל זה אם התלמיד יכול להוכיח - בדרך כלל באמצעות היסטוריה קודמת של עבודה - שתפקיד במשרה מלאה לא יפריע לשעות הלימודים.

תוכנית אימונים

ילד בן 17 שנשר מבית הספר כדי להצטרף לעבודה במשרה מלאה זכאי לדמי אבטלה על בסיס זהה לכל אחד אחר. בנוסף, 17 בן התובעים עשויים להיות זכאים אם, במקום להשתתף בבית הספר, הם להשתתף בתוכנית הכשרה שאושרה על ידי סוכנות האבטלה שלהם המדינה. הכשרה מאושרת עשויה להיות הכשרה מקצועית או טכנית. כל משתתף בתוכנית מאושרת אינו כפוף לפסולי דמי אבטלה בשל היותו בלתי זמין לעבודה או שאינו מבצע חיפוש עבודה פעיל.

תעסוקה עונתית

עבור עובדים בני 17 או כל אדם אחר שעבד עבודה עונתית, הגבלות נוספות עשויות לחול בהתאם למדינה. ב -15 מדינות, עובד עונתי זכאי לדמי אבטלה רק בתקופת ההפעלה של הענף או החברה שעבורו עבד העובד. ילד בן 17 שעבד עבור פארק שעשועים שפעלו רק בקיץ, למשל, לא היה זכאי לדמי אבטלה במהלך הסתיו, בחורף או באביב.