מחקר שנעשה לאחרונה בעלון אישיות ופסיכולוגיה חברתית על ידי אוון פולמן מאוניברסיטת ניו יורק וקייל איימיך מאוניברסיטת קורנל גרם לי לתהות אם קשה יותר להיות יזם יצירתי מאשר עובד יצירתי. עבור אלה מכם שלא קראו את המחקר, קו האגרופים הוא זה: בסדרה של ארבעה ניסויים מעבדה שנערכו על סטודנטים, החוקרים מצאו כי "אנשים הם יצירתיים יותר עבור אחרים מאשר עבור עצמם."
$config[code] not foundזהו אחד מאותם מחקרים שהם עקיפים מכדי לספק תשובות ספציפיות לגבי יזמות. אחרי הכל, החוקרים ניהלו ניסויים על סטודנטים לתואר ראשון ובחנו את היצירתיות בתרגילים שאין להם שום קשר עם פתיחת עסק או הפעלתו - ציור תמונות של חייזר ופתרון טיזר של המוח. לכן, זה בהחלט אפשרי כי הממצאים של המחברים לא היה להחזיק את סוג של יצירתיות כי אנשי עסקים אמיתיים להעסיק בניהול שלהם או של עסקים אחרים.
מצד שני, המחקר מעלה שאלות מעניינות מאוד על היצירתיות של בעלי עסקים ועובדים. אם הדפוסים שנמצאו על ידי המחברים - שאנשים יצירתיים יותר כאשר הם פועלים בשמם של אחרים מאשר עצמם - נמשכים לפעילות העסקית, יהיו לכך השלכות חשובות על ניהול עסקים קטנים. לדוגמה, הדפוס עשוי להיות קל יותר להיות יצירתי כאשר אתה עובד מאשר כאשר אתה מפעיל את העסק שלך. זה יכול גם אומר כי בעלי עסקים צריכים מסגרת המאמצים שלהם לבוא עם רעיונות חדשים וטובים יותר כמו משהו שהם עושים בשם העובדים שלהם ללקוחות ולא על עצמם.
ברור, אני בתחום של ספקולציות כאן מופעלות על ידי מאמר מעניין, אבל מרוחק. אבל מאחר שהשאלות שהוא מעלה כל כך מעניינות, אני תוהה מה אתה חושב על הממצא העיקרי של המחקר. האם אתה חושב שזה יהיה נכון לגבי בעלי עסקים קטנים? ואם כן, מה המשמעות של הממצאים לגבי איך בעלי עסקים קטנים צריכים להיות יצירתיים? לבסוף, אם אתה לא חושב הממצא העיקרי יחזיק, למה לא יעבוד עסקים קטנים באותו אופן זה עבד במעבדה?
