עובדים משלימים הוא חלק מרכזי לתת להם לדעת שאתה מעריך את המאמצים שלהם ולהבטיח שהם הושקעו ההצלחה של החברה שלך. ההכרה לוקחת צורות שונות, החל מצגות פורמליות ועד משוב ידידותי. ישנן דרכים רבות כדי להחמיא צוות המשרד ועובדים אחרים, אבל המחמאות היעילות ביותר הם בזמן, כנה אישית.
זכור לומר תודה
כמנהל, אתה באופן טבעי מצפה הצוות שלך לעשות עבודה טובה. אבל זה לא אומר שאתה לא צריך להביע את ההערכה שלך לעבודה יפה. פשוט "תודה" יכול ללכת דרך ארוכה לקראת שמירה על מוטיבציה עובדים. תודה להם על שהייה מאוחרת או להגיע מוקדם כדי להבטיח פרויקטים הושלמו בזמן, על מנת לשמור על שלווה במהלך המשברים, על השתתפות באירועי צדקה החברה, על לקיחת עבודה יותר בהעדר עמית. ודא שאתה ספציפי המחמאות שלך. אל תגידי, "תודה על העבודה הטובה". במקום זאת, "תודה על העבודה הנהדרת שעשיתם את הפירוט של ספר החשבונות הראשי כל כך מהר, באמת השתלטת ועזרת לנו להעביר את הדיווחים בזמן".
$config[code] not foundדע את העובדים שלך
לדעת את האינטרסים האישיים של העובדים שלך, כגון מי הוא אוהד Nascar או מי אוהב תיקי המאמן, נותן משמעות נוספת המחמאות שלך יוצר קשר רגשי. תודה מילולית לחיצת יד בפגישה המכירות החודשי עבור איש מכירות אשר נחת חשבון גדול יגרום לו להרגיש טוב ולתת לחברה לדעת על ההישג שלו. אבל לוקח את הזמן לתת לו כרטיסים להקת הרוק האהובה עליו, בנוסף מחמאה, יוסיף עוד יותר משמעות. זה מראה לא רק שאתה מזהה את ההישג, אבל כי אתה גם אכפת האדם.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילאל תחכה
המחמאות הטובות ביותר הן בזמן. הם צריכים להינתן רק לאחר שעובד משלים משימה קשה או מקבל אחריות נוספת. תוכניות רבות הכרה הם סטנדרטיים להתקיים באותו מקום וזמן בכל חודש או שנה, אבל מחמיא עובד עבור עבודה טובה כאשר זה קורה הוא אישי, כנה יותר ומדגים רמה עמוקה יותר של מעורבות.
קישור תחזיות לציפיות
ההמלצות מראות לעובדים שאתה קשוב ואכפתי, אך הם גם מחזקים את הביצועים, ההתנהגויות והערכים הרצויים. כאשר עובד עולה על מכסת נפח השיחה, למשל, או נשאר רגוע, ידידותי ומנומס עם לקוחות זועמים, המחמאה שלך משמש כהנחיה כי היא צריכה לשאוף לעשות את הדברים האלה על בסיס קבוע. השתמש המחמאה כדרך לעזור לעובדים ללמוד את החשיבות של עבודה טובה. לדוגמה: "אני רואה שתפסת את השגיאה בסדר של Excel תעשיות לפני שהיא הלכה למשלוח, כי בדקת אותה פעמיים לפני שתאשר אותה לשחרור. לכן יש לנו את התהליך הזה. אנו מודים לך על כך שאתה עוקב אחרי זה ועזרת לנו לשמור על ערבות ללא שגיאות שלנו ". סוג זה של מחמאה מחזק את מדיניות החברה, נהלים והתנהגויות רצויות.
