- מקום עבודה נהדר ® ® בשם סטודר קבוצת ® כאחד הטובים ביותר מקומות עבודה קטנים ובינוניים בארצות הברית על 2012 השנתי שלהם קטנים & בינוניים מקומות עבודה, שפורסם היום ב מגזין FORTUNE. מדורגת מס '4, הרשימה מזהה חברות שיש להם תרבויות במקום עבודה יוצא דופן. עכשיו בשנה התשיעית שלה, התחרות מחולקת לשתי קטגוריות, קטנים (50-250 עובדים) ובינוניים (251-999 עובדים).
$config[code] not foundקבוצת סטודר נבחרה בין מאות חברות המתחרות על מקום ברשימה השנה. חברות הפונים בוחרות להשתתף בתהליך הבחירה, הכולל סקר עובדים ושאלון מעמיק על התוכניות ועל נוהלי החברה. מקום נהדר לעבודה ® ואז מעריך כל יישום באמצעות המתודולוגיה הייחודית שלה מבוסס על חמישה ממדים: אמינות, כבוד, הגינות, גאווה ואחווה.
יוצרי הרשימה, Great Place to Work® מצאו כי העובדים מאמינים שהם עובדים עבור ארגונים גדולים כאשר הם מאמינים באופן עקבי באנשים שעובדים עבורם, גאים במה שהם עושים וליהנות מהאנשים שעמם הם עובדים.
"בקבוצת סטודר אנו שואפים כל יום לתרגל את מה שאנחנו מלמדים ולספק דוגמה לאמות המידה שלנו ולערכים, לא רק עם הצוות שלנו, אלא גם עם הלקוחות שלנו ועם הקהילה שלנו", אמר BG Porter, מנכ"ל קבוצת סטודר. "זה מביא אותנטיות לעבודה שלנו ומחבר כל אחד מאיתנו באופן אישי למשימה שלנו - להפוך את הבריאות למקום טוב יותר לעובדים לעבודה, לרופאים לתרגל רפואה ולחולים לקבל טיפול".
אותם העקרונות שמלמדת סטודר את שותפיהם, גם הם קשורים לארגון שלהם. מנהיגים שולחים מכתבי תודה בכתב יד לבתי העובדים ולהפגין מחויבות לשקיפות, לכל הצוות יש גישה לתוכניות ביצוע של 90 יום עבור הארגון כולו. עובדי קבוצת סטודר מקבלים הטבות כגון חופשת לידה של שישה עד שמונה שבועות ושבוע של חופשת אבהות בתשלום להורים חדשים, כרטיס מתנה של 75 דולר ביום ההולדת שלהם (ו -25 דולר במזומן לילדי העובדים ביום ההולדת שלהם), ארבעה שבועות של חופשה בתשלום פעם בשנה ועוד.
סטודר גרופ עובדת עם למעלה מ -850 ארגוני בריאות בארה"ב ומחוצה לה, ומלמדת אותם כיצד להשיג, לקיים ולהאיץ תוצאות קליניות, תפעוליות ופיננסיות חריגות. הם מסייעים להביא מבנה ומיקוד לארגונים באמצעות יצירת תרבויות של אחריות. זו מחויבות זו לסייע לארגונים להאיץ את יכולתם לבצע את ההובלה שהובילה לקבוצת סטודר שקיבלה את פרס איכות מלקולם בלדריגה לשנת 2010.
"הרשימה הטובה ביותר של מקומות עבודה קטנים ובינוניים גדלה תחרותית יותר מדי שנה והרשימה הזו מייצגת את המיטב", אמרה סוזן לוקאס-קונוול, מנכ"ל Global Place to Work®."בעוד כל חברה היא ייחודית, המשותף להם הן תרבויות חזקות התומכות במקומות עבודה חיוביים".
ארגונים שמופיעים ברשימה רואים יתרונות רבים הכוללים ביצועים פיננסיים טובים יותר, פחות תחלופת עובדים, רמות גבוהות יותר של שביעות רצון הלקוחות ונאמנותם, חשיבה יצירתית וחדשנית יותר, תפוקה גבוהה יותר ותפיסה ציבורית משופרת.
כדי לראות את רשימת מקומות העבודה הטובים ביותר לשנת 2012 במקום העבודה הטובה ביותר, כדי ללמוד עוד כיצד לבנות תרבות במקום העבודה, בקר בכתובת www.greatplacetowork.com או כדי ללמוד עוד על סטודר גרופ, בקר בכתובת www.studergroup.com או הזכייה שלהם מקום נהדר לעבוד פרופיל חברה ב http://www.greatplacetowork.com 2012-best-workplaces/studer-group.
אודות סטודר גרופ®: משימת קבוצת סטודר היא לשנות את פני הבריאות על ידי יצירת מקום טוב יותר לעובדים לעבוד, רופאים לתרגל רפואה, ומטופלים לקבל טיפול. חתן פרס 2010 מלקולם בלדריג איכות לאומית, קבוצת סטודר היא חברה לשיפור ביצועים המבוססת על תוצאות בריאות, המאמנת מאות בתי חולים, מערכות בריאות, שיטות רפואיות וארגוני סוף חיים כדי להשיג ולשמר תוצאות קליניות. באופן קולקטיבי, ארגונים אלה משמשים כמעבדת למידה לאומית, שבה קבוצת סטודר מקצרת, בודקת ומבצעת את השיטות המומלצות שהיא משתפת עם אחרים בתעשייה. למידע נוסף על סטודר גרופ, בקרו באתר www.studergroup.com.
על מקום נהדר לעבודה מקום נהדר לעבודה® היא חברת ייעוץ וייעוץ עולמי המתמחה בהצטיינות בעבודה ובתרבות ארגונית גבוהה. כלי המחקר הקנייני שלה, מדד אמון© סקר העובדים נלקח על ידי למעלה מ -10 מיליון עובדים ב -45 מדינות בשנה. חברות מובילות בעולם חלות על המודל שלה® כדי להגדיל את רמות האמון על פני הארגונים שלהם ולהוביל תוצאות עסקיות. מדי שנה, מקום נהדר לעבודה® מייצרת את FORTUNE השנתי 100 החברות הטובות ביותר לעבוד עבור® רשימה ואת מקום נהדר לעבוד® רשימת מקומות עבודה קטנים ובינוניים. בצע מקום נהדר לעבודה® באינטרנט בכתובת www.greatplacetowork.com ו בטוויטר ב @GPTW_US.
צור קשר: לורה קונטז טלפון: 850-934-1099 דוא"ל: מוגן בדוא"ל
SOURCE קבוצת סטודר