ההטבות הניתנות על ידי ביטוח אבטלה מושפעות מתשלומים ממקורות הכנסה אחרים, כאשר אדם הוא ללא עבודה. זה מעלה נושא חשוב לגבי אנשים שנהנו מהשתתפות בתוכנית רווח של החברה לפני הפיטורים. תשלומים מתכנית חלוקת רווחים המתקבלת בזמן מובטלים עשויים להשפיע על דמי האבטלה או לא, בהתאם לאופן שבו העדיף הפרט לקבל את חלקו ברווח.
$config[code] not foundדמי אבטלה
חברות נושאות ביטוח אבטלה על מנת להבטיח שהעובדים יקבלו פיצוי משפטי וצודק במקרה שהעסקתם תסתיים מסיבות שאינן בשליטתם. ביטוח אבטלה היא תוכנית חברתית המנוהלת על ידי הממשלה, שאליה תורמים העובדים כחלק מהנכות המשכורות שלהם. סיום ההעסקה מפעיל את תגמולי הביטוח, המספקים תשלומים התומכים בפרט למשך זמן מסוים או עד שהיא מוצאת עבודה אחרת.
חלוקת רווחים
בשותפות, החברה מקצה חלק מהרווחים שלה בין עובדיה על בסיס רבעוני או חצי שנתי. חברות עוסקות בשיתוף רווחים כדרך להניע את עובדיהן. זה מבוסס על ההנחה כי רצינית, איכות העבודה מייצר רווחי החברה גבוה יותר שממנו עובדים מאוחר יותר תועלת. לעובדים עשויה להיות אפשרות לקבל תשלומים למניה ברווחים כמענקי שכר או כתרומה לקצבה נדחית מס או לחשבון פרישה.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילקבלת חלק ברווחים כקצבה או קצבה
אם עובד החברה בחר להפקיד את תשלומי הרווח שלו לפרישה נדחית או לקצבה נדחית לפני הפיטורין, הכסף יהיה בלתי נגיש, אלא אם ירצה לבצע נסיגה מוקדמת הכוללת עונשים כבדים. מסיבה זו, התשלום אינו נחשב הכנסה מתכלה ואינו משפיע על זכאותו לקבל דמי אבטלה.
קבלת רווחי מניות במזומן
אם עובדת החברה בחרה לקבל את תשלום הרווח שלה כחלק משכר השכר שלה לפני פיטורים, הכסף נחשב כצורה של הכנסה חייבת. קבלת העובד לשעבר על תשלום הרווח שלה מסכנת את דמי האבטלה שלה. הסיבה לכך היא כי הרווח שלה בתקופה החשבונאית שבה היא פוטרה לא ישולם על ידי החברה עד תחילת התקופה הבאה. כתוצאה מכך, כאשר היא מקבלת את תשלום הרווח הסופי שלה, העובדת לשעבר מוותרת על דמי האבטלה שהיא מקבלת בשלב זה.
