יועצים אקזקיוטיביים מספקים מומחיות לחברות בנושאים בהם העובדים זקוקים לעזרה. נושא המומחיות הזו יכול להשתנות במידה רבה, בהתאם לסוג של החברה. ממשלות, תאגידים ובתי ספר שוכרים יועצים כדי לסייע להם בחיפושים עבודה ולשפר את תוכניות השיווק, להציב מטרות ולסדר מחדש את הפעילות. הם בדרך כלל עובדים על בסיס חוזה, אם כי לפעמים עבודה אחת יכולה להימשך מספר חודשים או שנים.
$config[code] not foundחובות עבודה
יועצים נשכרים על ידי חברה לבוא ולתת קלט על היבט כלשהו של החברה. בהתחלה, יועצים בדרך כלל לבחון את הנוהגים העסקיים הנוכחיים ולדבר עם העובדים על איך העסק מנוהל. ברגע שהם מקבלים הבנה של החברה, הם מתחילים להציע פתרונות ולתכנן דרכים לשפר את העסק. לפעמים, יועצים להישאר עם החברה כמו השינויים מיושמים.
סוכנויות
כמה יועצים מנהלים לעבוד עבור סוכנות הייעוץ. סוכנויות אלה בדרך כלל יש מומחיות בתחום מסוים אחד, כגון בריאות, שיווק, פרסום, כספים או טכנולוגיה. חברות לשכור את החברות כדי להעריך את האזור הספציפי של הפעילות שלהם.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילאנשים
אנשים הופכים יועצים מנהלים כאשר הם מפתחים רמה עמוקה של מומחיות. לעתים קרובות, אדם פורש או עוזב עבודה אחת ונעשה יועץ על אותו נושא לאחר מכן, המציע לחברות את היתרון של שנות ניסיון שלו. דוגמה אחת לכך היא בדרך כלל עבודה אכיפת החוק. שוטרים בדימוס לעתים קרובות להיות יועצים אבטחה או יועצים המסייעים עם ניהול וארגון של מחלקות המשטרה.
דרישות
היועצים הבכירים חייבים להיות בעלי ניסיון משמעותי בתחום אחד. תואר ראשון נדרש לעתים קרובות תואר שני הוא גם מועיל. עליהם להבין את המצבים שפניהם ניצבת החברה, את הלחצים שהיא עשויה להיות תחת ואת הכישורים הדרושים כדי לשפר את המצב. הם חייבים להיות בעלי כישורי תכנון וניהול פרויקטים, ולהיות מסוגלים להציג את ממצאיהם למנהלי החברה.
פיצוי
השכר מבוסס על בסיס חוזה, כך שההכנסה השנתית מבוססת על כמה לקוחות יש ליועץ בכיר בתוך שנה. על פי SalaryList.com, אשר compiles משכורות המבוססות על רישומי עבודה ארצית, השכר הממוצע בשנת 2010 היה 132,561 $, על בסיס 20 רישומים שכללו מידע שכר.
