כיצד לדעת מי להשתמש כמו הפניה עבודה. בחר הפניות מי יכול לדבר באופן חיובי על היכולות שלך לבצע על העבודה. הבחירה הטובה ביותר שלך היא מעסיק לשעבר שחושב מאוד עליך, אבל יש אחרים שיכולים לעזור. בצע את השלבים הבאים כדי לבחור את הפניות המושלמות.
לקבוע מי יכול לעזור
צור רשימה של הפניות פוטנציאליות. כלול מישהו שאתה יודע מי יכול להציע פסק הדין של הדמות שלך ואת המיומנויות. במקרים מסוימים, אתה יכול להשתמש קרוב משפחה כנקודת התייחסות, רצוי מישהו שלא לשתף את שם המשפחה שלך.
$config[code] not foundהשתמש מפקח לשעבר, אם אפשר, מי יכול לתת סיכום מקצועי של היכולות שלך כעובד. לפני הרישום של אדם כזה כהפניה לעבודה, בקש רשות.
שאל מורים לשעבר אם אתה קצר של מעסיקים או סיימו לאחרונה. בעיקרון, היית עובד של מורים רבים. אם השיגו ציונים גבוהים והשתתפו בפעילויות מחוץ לבית הספר, זוהי אסטרטגיה מצוינת.
להראות את הכרת התודה. שיחת טלפון פשוטה מודה למישהו עבור הפניה היא לא רק נימוסים טובים, זה מייצג השקעה טובה. ייתכן שתזדקק לעזרתם שוב בעתיד.
בקש מכתבים
חפש מכתבי המלצה מאלה שאתה בוטח בהם. המכתב לא צריך להיות ארוך, אבל צריך להיות קשור באופן ספציפי את היכולות שלך. אופי הוא לעתים קרובות את התכונה הטובה ביותר לשבח.
בקשה כי מכתבי ההתייחסות העבודה שלך לא יהיה גדוש עם שבחים לא כנים. השבח Fulsome יכול להישמע ישר. שאל את המכתבים להיות ישיר וכי הם עושים המלצה עבור עובדים.
שאל את הסופרים הפניה שלך לחתום על תאריך המכתבים שלהם ולכלול פרטים ליצירת קשר. להציג אותם על נייר מכתבים החברה, אם אפשר, כדי לחזק את האוויר של מקצוענות.
עצה
חפש עצות נימוסים התייחסות באתרי אינטרנט עבודה פופולרי.
אזהרה
אין להשתמש באף אחד עבור הפניות שלא יתייחסו ברצינות לתהליך. הימנע מכל אזכור של מין, גזע או דת, כי אלה אינם ניכרים מבחינה משפטית בפועל עובדים.
